监狱民警警衔培训结业论文.doc

监狱民警警衔培训结业论文.doc:..如何做好基层管教工作作为一名普通的基层管教民警,想要做好基层管教工作,首先要明白基层管教工作的范畴。监狱是国家的刑罚执行机关。“监狱警察是依法在监狱执行刑罚和改造服刑人员的国家工作人员,集执法教育改造组织劳动等职责于一身,责任不可谓不重大;尤其是在执法第一线的基层民警在惩罚改造服刑人员,传播文化技术知识,组织监狱生产等方面处于主导地位,起着决定性作用”从这段话的字里行间我们就能知道自己所从事的职业有多特殊,责任有多重大。从参加工作第一天起就应该树立一种强烈的责任首位意识。因此做好基层管教工作的第一步就是树立责任首位意识,并将这种责任意识贯穿于各项工作的始终。第二、干警的思想觉悟必须要提高。首先要认识到监狱这个特殊的工作岗位的职责是什么?监狱的中心工作是什么?必须要围绕这个中主而开展工作,而不是耍威风,玩权力,要知道监狱工作只有分工上的不同,岗位的不同,但目的却只有一个,重朔新人才是监狱的目的。监管罪犯、教育罪犯、改造罪犯才是监狱的主要工作。全体干警思想觉悟要提高才能适应新形式、新理念下的监狱发展。基层党员干部要起到带头作用,在各种方面都要起先锋模范作用。既然我们选择在监狱工作,我们干警更多的是要有奉献精神,因为公务员就是一个义务先于权利,公共利益优先于个人利益的职业,尤其是监狱人民警察更是规范优先于自由的职业。那么,既然我们选择了这个服务社会的职业,我们更多的就不是抱怨,而是努力地干好本职工作。第三、理顺“管”与“教”关系,做好管教工作。应真真正正明白以管带教,以教促管,把工作做到实处,切切实实做到管好、教好。管理和教育是相辅相成,我们第一应认真做好常规基础工作,切实掌握好在押人员四知道情况,做到心中有数,每个在押人员犯罪经历、情况、思想活动程度等都是不同。累犯与初犯不同,成年犯与未所年犯不同,这就需应我们花大力气,平时小心观察在押人员一言一行,多方位多渠道地了解其情况,特别是应摸清其心理活动规律,区别对待,对症下药,做好管教一个人。第二,一定应科学、严格、依法、文明管理。常规管理中,为取得管理工作主动权,控制监内秩序,就应以法律、法规为武器,针对在押人员不同情况,熟练运用科学方法进行管理,充分调动其改造积极性,使管理落到实处,促使服刑人员自觉、严格遵守监规,服从管理。对待服刑人员违规处理一定应做到严肃、公平,充分发挥狱情耳目作用,查清违规经过,处罚分明,让其心服口服。真正认识到自己违规错误。然后晓之以理,让其不再违规。处理违规情况在管教工作中是很重应,处理好坏,直接关系到我们管教民警威信和在他们心中地位,说到底就是他们以后会不会相信我们,向我们切实反映情况,对下一步教育工作开展有极大影响。只有常规工作做好了,才能深入开展教育工作,真正达到以管带教目。在做好常规工作基础上,应加强面对面教育'对服刑人员有针对性开展法制、道德、社会、家庭和前途形势教育,动之以情,晓之以理,促使其改变立场,认识到犯罪危害性,积极劳动改造,重新做人。教育人犯应讲究方法,也应讲究策略,服刑人员由于人身自由受到限制,他们总是想方设法摆脱这种限制或逃避惩罚。对人犯这种反限制,单一施行看管是难以奏效,还必须对其讲究教育策略。比如,服刑人员由于某种原因,而情绪激动、狂燥,我们必须保持冷