嘉善县城市建设投资集团有限公司.doc

嘉善县城市建设投资集团有限公司中层干部提名推荐实施意见建设局局属各单位、各科室:根据县委县府工作安排,我县已组建嘉善县城市建设投资集团有限公司(以下简称城投集团),公司相关高层管理人员已配备。为使城投集团进一步正常、有序运转,需要配备强有力的公司中层干部队伍。为进一步扩大干部工作民主,认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,不断提高选人用人公信度和干部选拔任用工作的满意度,经研究,决定对城投集团中层干部开展提名推荐工作,为组织上扩大选人视野,提高选人质量提供基础和保障。现就提名推荐工作提出如下实施意见:一、指导思想按照《嘉善县乡镇、部门中层干部选拔任用工作暂行规定》、及其他有关规定,贯彻落实干部队伍“四化”方针,坚持党管干部、民主集中制和走群众路线原则,进一步激发广大干部职工的工作积极性和创新性、创造性,确保各项工作任务的圆满完成。二、推荐职位及数量共10名。分别为:城投集团办公室主任一名;城投集团计划财务部经理一名;城投集团投资发展部经理一名;城投集团审计评价部经理一名;嘉善县善建旧城改造有限公司经理一名、副经理一名;嘉善县城市发展有限公司经理一名、副经理一名;嘉善县城乡天然气投资有限公司经理一名;嘉善县城市房屋拆迁公司经理一名。三、被推荐对象的资格条件(一)提名推荐为城投集团中层正职干部的,须是建设局中层副职以上干部,提名推荐为城投集团中层副职干部的,须为局属各单位中层副职以上干部;(二)具有大专以上文化程度;(三)一般要求女不超过45周岁,男不超过52周岁;(四)身体健康。同时,提名推荐为嘉善县善建旧城改造有限公司副经理及嘉善县城市发展有限公司副经理的,须为建筑工程类专业技术人员,要具有一定的组织协调能力及工作经验。具有中高级以上技术职称的,优先作为推荐人选。四、被推荐对象的身份待遇问题(1)不配备公务员身份人员进入城投集团各岗位工作;(2)事业单位人员保留事业身份,城投集团与事业单位办理借用手续,档案工资保留在原事业单位;(3)工资福利以“就高不就低”为原则,实行企业化管理,享受所在企业的一切薪酬待遇。五、提名推荐步骤本次提名推荐共分为五个阶段:(1)制订方案阶段。召开局党委班子会议,统一思想认识,制定实施方案,成立领导小组,设立提名推荐办公室。(2)宣传发动阶段。召开动员大会,公布提名推荐实施办法,统一全系统广大干部职工的思想认识,动员提名推荐。(3)报名推荐阶段。凡符合条件的建设局中层干部及局属各单位中层干部均有被提名推荐权,推荐单位(者)填写好相关表格,并应在规定时间内将提名推荐表送到提名推荐办公室。(4)组织考察阶段。提名推荐办公室在对被推荐人员资格审查的基础上,提名推荐领导小组将组织人员对各被推荐人员逐一进行考察。(5)任命聘用阶段。根据工作需要、岗位设置及有关要求,由提名推荐领导小组集体商定录用人选,对被录用人选进行公示,公示后进行任命。六、推荐主体及方式推荐主体主要包括组织推荐、群众推荐和个人自荐三类。(1)组织推荐。局属各单位的推荐。局属各单位要召开专门会议,在广泛征求干部群众意见的基础上,经充分酝酿讨论,选择合适人选,进行书面推荐,推荐人选一般为本部门、本单位的干部。推荐时须填写《干部推荐登记表》并盖章。2、群众推荐。由干部群众填写《干部推荐登记表》,在填写登记表中,除写明被推荐人选的基本情况外,还应