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加拿大的道德测试题面试技巧-面试技巧-应届毕业生求职网(面试技巧)

有朋友说过通风报信说,加拿大最大的一家电器零售商正在招兵买马,销售代表的职位恰好是个空缺。我一听精神大振,一秒钟都没耽搁,急急写好了简历,也根本没等通知,便径自找上门去。仗着自己在国内干过两年销售,心中有些底气,逮住销售经理一顿猛侃。这个经理是一憨厚的印度人,英语似乎还不如我好,不过数分钟,就被我侃晕,忙不迭地点头。不过,大公司有大公司的规矩,要进入这家公司必须先通过一个职业道德测试,看你是不是个忠实可靠的家伙。我想这东西我在国内也做过数次,不在话下,于是拿起笔来,一蹴而成。经理看我答得如此自信,更不在意,连看都没看一眼就交了上去。按规定,要等成绩下来,才能决定是否录用我。但看那印度经理手下人员实在紧张,于是破例决定让我立即上班。突然间有了工作,兴奋之情不言而语,于是摩拳擦掌,准备大干一场,让加拿大人看看什么叫做中国精英。第二天一大早便兴致勃勃地跑到公司,一来留个好印象,二来也找找在加拿大工作的感觉。谁知感觉还没找到,印度经理就苦着脸过来了,抱怨说,唉,托尼啊托尼(我的洋名),你怎么会没过测试呢! 我一阵眩晕,怎么可能呢?这东西我在国内的成绩可是相当不错的。而且本人职业道德绝对是无可指责的,不仅职业道德,我个人的道德水准根本就是无可挑剔。可是这些洋鬼子为什么就认为我不可靠呢? 不过木已成舟,争辩毫无意义。一出店门我的大脑就开始高速运转--到底错在哪儿呢?急急找到一位老移民咨询,不问则已,一问才感叹同是吃饭喝水两条腿走路的加拿大人和中国人,文化竟然天差地别。在这次测试中,第一道题是着这样的:你在以往若干年的工作中,有没有未经许可拿过公司的东西回家? A:从没有;B:价值不超过5元;C:价值不超过20元;D:价值不超过100元。在单位工作怎么可能从没拿过公司的东西回家呢?所以选项A肯定是陷阱,选了才表示这人不老实,因此我选B,毫不犹豫。第二题:你的一名同事拿了公司的一元钱而没有申报,你认为老板以下做法是否合适: A:批评;B:阻止其提升或给予其降职;C:开除;D
:报警,起诉该员工。按我自己的想法,选择A和B还属可理解,选择C就已然过分了,D是不考虑的。但我知道加拿大人可能更看重这样的事情,于是昧着良心把C都认为是合适的了。第三题:你在商店买了东西回家,一看营业员少收了你一元钱,你会开车回去还给他吗(开车的费用超过一元)?我当时认为这也是