社团主席竞选演讲稿.doc

社团主席竞选演讲稿.doc:..XXX大学社团联合会主席团竞聘演讲稿竞聘人:XX所属组织:XXX大学社团联合会现任职务:XXXX各位评委老师,同学:大家好!首先我很荣幸,也很感激大家的支持,有机会能在这里竞选第十一届社团联合会主席这一职务。今天我主要从以下几个方面来完成我的主席竞选,在此我首先自我介绍一下,我是來自管理学院学院物流管理1102班的XX,2012——2013年度担任社团联合会纪检部部长一职。今天竞选的职位是XX大学社团联合会主席一职。天行健,君子以自强不息!希望靠能力和勇气为自己的青春留下一个富有纪念意义的身影。我之所以自信能做社团联合会主席,是因为我有一颗饱富热情的心,一颗充满激情的心;一颗勇于超越的心。天地生人,有一人当有一人Z业。人生在世,有一LI当尽一Liz勤。在社联的这两年时间里,我积累了丰富的人员管理,社团管理经验,对整个社团联合会有了比较全面的了解。大一时作为社联纪检部干事和大二作为纪检部部长,我都深刻的体会到做任何事情,团队协作和有效沟通是非常重耍,每一场晚会的举办,每一次活动的开展都不是靠一个人或几个人就能完成的。它需要社联和社团的精诚合作,无社团不社联,社联因社团而多彩,社团因社联而茁壮成长,两者只有有效配合才能共铸社团联合会的美好明天。在这里我就社团存在问题发表一点自己的见解社团的发展是不平衡的。近年来学生社团以较快的速度实现规模化发展,形成了百花齐放、百家争鸣的繁荣局面。这意味着随着近年来高校教育体制改革的不断深入,以及素质教育的全面推进,学生社团的数量和活动都呈现蓬勃发展的势头。虽然社团的规模和数量不断扩大,但发展状况良莠不齐。社团人员是很不稳定的,受成立时间、团内管理等方面的影响,各个社团的发展呈现出各种各样的态势。有些社团规模大、活动多、、凝聚力强、自身建设完善,影响力也较为广泛;有些社团缺少生机和活力,管理相对落后,活动时有时无,团员情绪忽冷忽热,人员流失严重。社团活动层次有待提高。尽管社团的种类繁多,各式各样,参与的成员人数也规模巨大,但一些管理者缺少独立的思考和创新能力,一味的沿袭一些陈旧东西,使得社团失去了活力。社团缺乏专业的指导教师。社团对举办活动的流程是不熟悉的,大多数社团在刚开始的时候是没有关注活动举办的,只有当社团需要举办活动的时候才进行了解,这就导致活动的举办会遇到很多问题,原本简单易懂的流程因为没有提前了解导致活动延期或取消加深了社联与社团间的矛盾,当然这也有社联的问题在里面,在新会长任职的时候是没有做好活动举办需知的宣传工作的。同时社联也是做得不足的地方的,社联各部门间的配合是有待提高的,各部门间配合不够导致各部门对社团的不够了解,没能及时了解到社团的发展需要;上下层之间也缺乏必要的沟通,这就导致在某些问题的处理上意见的不一致性,以及工作开展的滞后性;社联与社团是缺乏有效沟通的,导致社联对社团的整体发展把握不够,无法及时了解社团发展的困难所在,没能尽最大能力帮助社团的发展任何事情都是有解决办法的,社联和社团的发展也不例外,社团方面可以把传承、同步和提高着三个点整合在一起,在传承本社团优良文化底蕴,借鉴上届规范合理的管理体制的同时将社团自身的发展与所属会员及全校同学相联系,注重专业与协会的同步发展,明确社团性质,发挥自身