自我剖析找差距总结反思促提高.doc

自我剖析找差距总结反思促提高.doc:..自我剖析找差距总结反思促提高—2012年度学校领导班子民主生活会对照检查材料棊江区营盘山小学副校长彭彬按照棊教工委(2012)65号文件耍求,根据领导班子民主生活会的主题和在党员、群众以及同事、家长等对口己所提意见建议的基础上,做如下自我总结和剖析,提出整改措施,进一步改进自己的工作作风、工作方法,提高自己的思想素质和工作能力。一、对照检查发现的主要问题:(一) 、贯彻执行各级教育规章制度的情况。自己比较注重对国家教育法律法规和各级教育规章制度的学习,在工作中能依法依规决策和处理问题。存在的主要问题:1、 学习教育法律法规和各级教育规章制度缺乏系统性。多是为应付眼前的丁作和问题需要而有选择性的学习,而且往往是满足于一知半解。2、 贯彻落实的科学性有待进一步提高。往往一项上级的规章制度出来,急于应付,没有很好地认真研读,广泛征求意见再结合自己分管的工作实际,科学决策制定实施方案。3、 贯彻落实的坚持性不够。一方面表现在注重抓“热点必重点”工作,上级要求现在抓的、必须完成的和出现了问题便强调一阵子,忽略和淡化了其它工作;二是表现在同一项工作,往往开始干劲足,方案好,但过程督查、指导和总结不够,效果打了折扣。(二) 、推进分管工作的情况。2012年本人在学校继续分管教学工作。在积极落实“三年行动计划”深化课改、抓教师教学常规和学生学习常规工作、减负提质促进学生全面发展以及教研科研促进教师专业素质提高等方面做了很多工作,但还很不够。1、 课改工作亮点、特色不突出。学校成立儿年来,与班子成员及全体同事一道着力全面推进课改,取得了一定成绩。教师的课堂观念、课堂形式、学生课堂表现发生了根本性的改变,学校的课程设置、师生评价等工作也得到有序推进。但在打造课改亮点,有特色不够突出;在区域内在同类学校中优势学科和特别突出的教师还不多。2、 工作创新不够。由于思想解放程度不够,在工作中仍有些默守陈规,拘泥于固定工作思维和模式,不能放开思维,开拓创新。3、 工作常常疲于应付各种事物或突击性任务,真正深入教师中了解教师、了解学生、了解家长很不够,精细化管理和制度管理还不到位。4、 工作中有吋存在打不开情面的情况。很多吋候把人际关系看得较重,对教师教学中出现的一些问题,没有及时指出,帮助和督促教师改止,部分教师教学业务水平提高不大。5、 工作屮经常出现包办太多的现象。没有很好发挥屮层干部、教研组长和教师的积极性和创新性,充分放权充分信任做得不够好。(三)、是遵守领导干部廉洁从政有关制度及应报告的个人有关事项规定的情况;本人工作从不讲条件,摆阔气,争攀比,不以权谋私,不索取财物,没有接受可能影响公正执行公务的宴请;没有违反因公出国(境)管理规定的情况;没有参加赌博等行为。没有违反规定收送现金、有价证券;没有利用手中职权和职务影响插手和干预各种经济活动。(四)、是正确对待个人进退留转,遵守组织人事纪律的情况。能遵守组织人事纪律,服从班子分工安排。能以平常心对待进退留转。(五)是坚持“讲政治、”,维护政治纪律的情况。思想上政治上能与党中央保持一致,能够自觉维护上级权威,维护学校班子团结,维护党总支、行政集体的决定,遵守政治纪律。存在的问题:1、 有时面对个别有损团结和学校