街道办事处班子集体及个人四风问题清单.doc

街道办事处班子集体及个人四风问题清单.doc:..一、形式主义方面存在的问题1、仍存在一些教条主义,上级怎么做,下级就跟着效仿。向下级要文字材料、表格等方面资料时,说要就要,解释不到位,沟通不到位,不便下级操作。有的文字材料这个部门也要,那个部门也要,报了一遍又一遍;有的表格具体负责同志都没搞清楚,便让下级填报。2、政策宣传不透明,对上级的有些政策宣传不够到位,不能及时将政策方面信息传达到基层,使基层服务群众不方便。3、 在某些重大事情上,没有应征求到每位班子成员的意见,民主决策程序不够公开。4、 "中心组”学习不经常。机关干部每周五下午学习制度坚持不够好。二、官僚主义方面存在的问题1、 有的班子成员作风不够扎实,担当不够,遇事存在拖延推诿现象,需要进一步改进。2、 深入基层不够,有的领导对包点单位的情况都不了解,不能够帮基层解决问题,做事起不到带头作用。3、 对中层干部和基层干部关心不够。4、 基层的某些问题不敢向上反映,如城中村改造的问题。5、 班子成员之间,班子成员与干部职工之间的思想交流还不够密切,主动沟通的机会不多。三、享乐主义方面存在的问题1、 有的领导经常借工作名义到基层吃喝、玩乐,有的领导一到饭点就直接到村(社区),影响不好。2、 未搬入新办公楼之前,因办公用房的限制,工作纪律上要求的松了点,精细化、规范化管理还需加强,作息制度上有迟到早退的。3、有的在领导岗位的时间长了,逐渐出现了安于现状、按部就班、有求稳怕乱、等待观望的思想苗头。缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。四、奢靡之风方面存在的问题1、纪律作风时好时坏,时紧时松,被动响应的现象依然存在。2、 是碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在。3、 在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺,还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。张**同志形式主义方面存在的问题1、 理论与实际联系不够紧密,广泛联系群众不够密切。2、 实际工作中,重视宏观多,注视微观少,工作布置多,跟踪督导少。3、 关注细节不够,具体落实不够,工作效率有待深化,工作成效有待提高。二、官僚主义方面存在的问题1、对基层情况的了解主要靠听汇报和检查,直接听取基层群众意见不及时不全面。2、 抓行政工作多,抓班子交心谈心少,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。3、 对干部职工要求过急、批评过严,没能最大限度地调动班子成员的积极性和创造性。三、享乐主义方面存在的问题艰苦奋斗的精神树得不牢,事业心和责任感有所弱化。四、奢靡之风方面存在的问题1、在公务接待中,虽然注意节约,但离“光盘”的要求还有一定距离,存在浪费现象。2、执行党员干部廉洁自律规定把关不严,在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,偶有存在把关不严的现象。五、其他**同志形式主义方面存在的问题1、 有时存在以会议贯彻会议的现象。2、 创卫迎检工作中有时也在做表面文章。二、官僚主义方面存在的问题1、 有计划的深入村居开展专项调研不经常。2、 有时存在打电话要情况的现象。三、享乐主义方面存在的问题1>进取心不强,安于现状。四、奢靡之风方面存在的问题k有时碍于情面公务接待范围把关坚持不够。五、其他**同志形式主义方面存在的问题1>工作某些方面征求群众意见较少,有时工作方面或其他方面,发扬民主不够。2、工作保密意识不够强。偶尔几次,自己认为没有什么保密的事,不注意就说出去了,但并不是有意识乱讲,自己认为是无所谓的事。确实没遵守保密原则。官僚主义方面存在的问题1>有时喝酒不注意,一喝多话就多。意志力不坚强,经不起劝,一不注意就喝多了,喝多就容易出现这样或那样的问题。2、遇事不冷静。由于个人性格问题,在工作或其他方面有委屈,好发脾气,和领导同志沟通较少。三、享乐主义方面存在的问题四、奢靡之风方面存在的问题无五、其他学习方面欠缺。因为随着年龄的增长,工作事情较多,对待学习,特别是理论学习确实不够。曾**同志一、形式主义方面存在的问题工作按部就班,缺乏创新和主动。二、官僚主义方面存在的问题1、深入基层较少,与群众谈心交心少。2、工作安排布置多,跟踪督办少。三、享乐主义方面存在的问题全心全意为人民服务的宗旨观念较以前淡薄。四、奢靡之风方面存在的问题五、其他左**同志形式主义方面存在的问题对上级安排的工作,有时存在照搬照抄地安排到村(居),没有结合实际,缺乏创新。二、官僚主义方面存在的问题1>平时工作安排布置比较多,跟踪督办,检查落实比较少,没有严格要求,得过且过。2、分管工作较多,大部分精力投入到营盘城中村改造征迁工作上,到其他村(居)调研比较少。三、享乐主义方面存在的问题有时接待上级领导检查或到村(居)检查,由于时间晩,还存在吃喝招待现象,并且午间工