农民工实名制管理考勤方案.docx

建筑工程务工人员实名制管理系统建设方案无锡中科智远科技有限公司二零一五年四月目录1 项目背景 .............................................................................................. 12 建设目标 .............................................................................................. 33 建设原则 .............................................................................................. 54 项目建设方案 ......................................................................................  总体设计 ......................................................................................  人员考勤管理系统总体建设 ......................................................  人员信息采集系统 .............................................................  智能终端采集系统 ............................................................  数据接收系统 .....................................................................  平台功能 .....................................................................................  人员核查管理系统功能 ............................................................  系统安全体系 ..............................................................................  网络安全 .............................................................................  数据库安全 ....................................................................... 101 项目背景伴随着经济的腾飞现代化建设开始飞速发展,建筑安全生产已成为现今一个热门话题,在事故多发的建筑行业如何保证建筑质量、建筑工人的人生安全和实时掌握建筑工地的人员流动性已成为监管单位与施工单位关心的头等问题。建筑工程现场管理人员到岗履职,是保障建筑工程现场人员人身安全与施工安全的一个重要措施,由于建筑工地的分散性,国家监管单位只能采取抽查的方式进行监督管理,而建筑工地的现场管理人员为节约现场管理人员成本,往往配置的人员大打折扣,应付检查的方法很多,存在着监管人员来之前到现场,监管人员走之后就走人的现象。这样就导致了建筑工地现场管理人员未能起到及时监督的职责,建筑质量、建筑工人的人生安全都无法得到可靠的保障。同时随着我国工业化、城镇化加快发展的背景下,农民工这个庞大的群体开始被人们所关注,权益保障问题更是各级政府关注的重中之重,国家、地方政府先后颁布了很多保障农民工合法权益的条款,在此背景下,有不少不发分子,利用国家和政府保障农民工权益的有利形势,打着讨薪旗号组织人员集体上访,给政府施压,少干多要、重复讨要,甚至采取围堵政府机关、堵塞交通等过激行为的恶意讨薪。如何在有效的保障农民工群体合法利益的同时,又能杜绝不法分子煽动闹事,无锡中科智远科技有限公司创新采用最先1进的物联网技术,对工地施工现场人员进行人脸识别身份验证,实时记录人员到岗情况,实现现场人员到岗有迹可循,为将来工资纠纷提供科学依据。22 建设目标1) 切实加强管理人员到岗履职力度上下班两次考勤数据通过网络直接传送到系统中,系统自动分析统计数据,监管单位通过管理平台可以及时督查施工现场企业管理人员与民工的上岗情况,随时统计出