考核计分方法.doc

考核计分方法一、业绩考核(标准分为分)序号考核指标及计算方法标准值计算方法住房公积金制度覆盖面(%)计算公式××-××-×年末已缴存住房公积金的职工人数(万人)应建立住房公积金制度的职工人数(万人)%●达到标准值的,得分。●高于标准值的,每高个百分点加分,加满分为止。●低于标准值的,同比持平的得分;同比提高的,每高个百分点加分,加满分为止;同比降低不得分。住房公积金缴存额增长率(%)计算公式当年住房公积金实际缴存额(万元)上年住房公积金实际缴存额(万元)●达到标准值的,得分。●高于标准值的,每高个百分点加分,加满分为止。●每同比增长%得分,满分止;负增长不得分。住房公积金个人贷款比率(%)计算公式年末住房公积金个人贷款余额(万元)年末住房公积金缴存余额(万元)%●达到标准值的,得分。●高于标准值的,每高个百分点加分,加满分为止。●低于标准值的,同比持平的得分;同比提高的,每高个百分点加分,加满分为止;同比降低不得分。住房公积金个人贷款增长率(%)计算公式当年住房公积金个人贷款发放额(万元)上年住房公积金个人贷款发放额(万元)%●达到标准值的,或住房公积金个人贷款比率达到%的,得分。●高于标准值的,每高个百分点加分,加满分为止。●低于标准值的,同比持平的得分;同比提高的,每高个百分点加分,加满分为止;同比降低不得分。住房公积金个人贷款逾期率(%)计算公式年末住房公积金个人贷款逾期额(万元)年末住房公积金个人贷款余额(万元)‰●达到标准值的,得分。●低于标准值的,每低个千分点加分,加满分为止。●高于标准值的,每高个千分点扣分,扣满分止。住房公积金贷款风险准备金充足率(%)计算公式×年末住房公积金贷款风险准备金余额(万元)年末住房公积金个人贷款余额(万元)%●达到标准值的,得分。●高于标准值的,每高个百分点加分,加满分为止。●低于标准值的,不得分。住房公积金增值收益率(%)计算公式×当年住房公积金增值收益(万元)当年住房公积金月平均缴存余额(万元)%●达到标准值的,得分。●高于标准值的,每高个百分点加分,加满分为止。●低于标准值的,每低个百分点扣分,扣满分的,不得分。二、管理工作考核(标准分为分,共分五类。考核内容有一项属实的,按所示计分方法扣分,每一类扣分不超过分)总类具体考核内容计分方法(一)机构与制度建设未按《条例》规定报请管委会审批住房公积金归集、使用计划及计划执行情况,审议住房公积金增值收益分配方案、住房公积金年度预决算,及拟向社会公布的住房公积金年度公报等,或未执行管委会依法做出的决议每发生一项扣分扣满分止机构设置不符合直属市政府、独立事业单位、负责人不得兼职等国家规定,及未对其经办网点实行“四统一”管理每发生一个扣分扣满分止未按规定实行法人内部授权管理,签订年度书面授权书,并报管委会和上级住房公积金行政监管部门备案每发生一个扣分扣满分止未按规定建立财务会计、稽核或审计、贷款审批、岗位目标责任、档案管理、考核与奖惩等内部管理制度每项扣分扣满分止未按规定制定住房公积金缴存、提取、转移、封存、个人住房贷款、购买国债、增值收益分配和使用等业务管理办法和操作规程每项扣分扣满分止(二)缴存、提取、使用管理未按规定与受委托银行签订办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等有关委托合同,以及未要求受委托银行为缴存职工建立个人账户每