考核方式与计分方法.ppt

考核方式与计分方法
形成性考核的形式及要求
终结性考核的形式及要求
课程考核说明
课程考核说明
考核方式及记分方法
本课程采用形成性考核与终结性考核相结合的考试方式
形成性考核成绩占课程总成绩的60%,终结性考试成绩占总成绩的40%。
课程总成绩按百分制记分,60分为合格
其中形成性考核成绩和终结性考试成绩二者均须达到60分,才能视为合格。
课程考核说明
形成性考核的形式及要求
形成性考核主要考核学生实训的完成情况,形成性考核由各教学点组织教师评定成绩,由省(市、自治区)级电大认定。
实训共分4次考核,每次考核占20%的实训成绩,4次占形成性考核成绩的80%。平时的实训报告占实训成绩的20%。
中央电大将对课程教学和实训考核等情况进行抽查。
形成性考核形式及要求
实训报告成绩:实训报告共16份,其中实训9、10、11、16各占2分,其他各1分,总计20分。
阶段性实训考核成绩:阶段性实训考核成绩共分4次,每个阶段的实训结束后都要进行一次阶段性考核,并以4次考核的成绩评定阶段性实训考核成绩,每次20分,共80分。
形成性考核成绩(共100分)=实训报告成绩(共20分)+阶段性实训考核成绩(共四次,80分)。
形成性考核形式及要求
阶段性实训考核的操作方法:
一个学期安排4次实训考核,每次考核的具体内容可以从相应的实训内容中随机抽取一个实训项目,并要求在2小时内独立完成。
每次考核后评定一个模块的实训成绩
每次阶段性实训考核占整个实训成绩的25%,最终通过4次考核确定实训的总成绩。
考核的结果存盘存档,中央电大随即抽查。
形成性考核形式及要求
阶段性实训考核的内容
序号
考核内容
实训考核1
实训1:网络信息采集软件的使用
实训2:Google与百度的使用)
实训3:图像、Flash、MP3、行业搜索引擎使用
实训考核2
实训4:建立自己的邮件列表
实训5:使用匿名FTP下传文件
实训6:使用Outlook Express设置新闻组
实训7:MSN的使用
实训8:QQ的使用
实训考核3
实训9:摄影
实训10:摄像
实训11:录音
实训考核4
实训12:面对面采访
实训13:电话采访
实训14:电子邮件采访
实训15:聊天室或BBS采访
实训16:消息写作
课程考核说明
终结性考核的形式及要求
(1)组卷原则
根据“网络信息采集”课程教学大纲规定的要求,按掌握、理解、了解三个层次命题。以大纲中所要求的“掌握内容”为主,约占60%,“理解内容”为辅,约占30%,了解的内容较少,约占10%。
试题覆盖面广,并突出重点。在教学内容范围内,按照理论联系实际的原则,考察学生对所学知识应用能力的试题,不属于超纲。
终结性考核的形式及要求
(2)试题类型
试题类型包括:选择题约占40%、判断题约占20%、简答题和写作题约占40%。
(3)考试形式
考核采用一纸开卷(半开卷)笔试的形式,由中央电大统一命题,答题时限为90分钟。
学时分配建议
课堂教学方法建议
实训指导
教学建议
学时分配建议
序号
教学内容
授课学时(含视频)
实训学时
1
网络信息资源概述

2
网络信息采集技术介绍

3
3
搜索引擎及其使用
6
6
4
其他信息采集工具的使用
9
8
5
多媒体素材的采集
9
9
6
网络原创内容采集
9
10
合计
36
36