软弱涣散村整顿工作总结.doc

软弱涣散村整顿工作总结.doc:..软弱涣散村整顿工作总结XXX软弱涣散村集中整顿工作总结整顿软弱涣散基层党组织,是第二批教育实践活动的重要内容和紧迫任务。为认真贯彻中央、省、市、县委部署要求,XXX党委高度重视,将此项工作摆上重要议事日程,周密安排部署,结合我乡实际,对XXX村进行了全面的整顿,取得了初步的成果,现总结如下:一、基本情况XXX村位于XXX北部,由于村级规模调整,与村一起调整为XXX村,下辖XXX个村民组,党员XXX名。存在的主要问题为组织制度形同虚设、不开展党组织活动的;党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。2、 主要做法(一)深入调查摸底,制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议,开展谈心交心,召开座谈会、分析会等方式,广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式,全面了解存在的突岀问题,深入分析原因,找到整顿转化工作的突破口,制定工作方案。(二) 加强组织领导,强化整顿帮扶责任。乡党委对软弱涣散村整顿工作进行专题部署,针对该村存在的突出问题,有针对性地成立整顿工作领导小组,牵头做好集中整顿工作。明确乡党委书记是第一责任人,分管领导是具体责任人,包村领导是直接责任人的职责,从而充分发挥领导干部的示范带头作用,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面,有力促进了整顿工作的开展。(三) 强化教育,健全规章制度。组织村两委成员及党员集中学习一周,通过阅读书籍、远程教育、参观先进村等方式,丰富学习形式,增强党性意识;建立健全的三会一课制度,要求村每年召开支部大会不得少于4次,且每次支部大会至少安排30分钟集中学习中央、省、市、县各项政策精神;完善为民服务全程代理机制,健全各项受理程序,明确事项受理人,办结时限,确保为百姓办实事。(四) 严肃纪律,确保换届选举风清气正。由于全县村级规模调整,XXX村与XXX村调整为XXX村,换届选举竞争激烈,形式严峻。为选优配强村两委班子,根据村的规模大小,人口数量及经济社会发展情况,合理确定村“两委”班子成员职数,有针对性地制定工作计划和选举工作方案,拓宽选人通道,乡党委、政府通过加强宣传教育、严格承诺责任、健全监督机制三个方面来确保换届纪律风清气正,选优配强了5名支委成员。三、取得的成效1、村级班子战斗力得到进一步加强。这次换届选举从职数3人增加到了5人,选优配强了班子成员,同时乡党委加大了村班子对政治理论的学习力度,解决了班子成员战斗力不强的问题,使村里的各项工作有了新的起色,村党支部的战斗力得到明显加强。2、 党组织服务意识进一步加强。为解决党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的问题,乡党委指导建立三项制度。一是建立健全党组织书记接待群众来访制度。要求党组织书记每周集中接待群众不少于1次,每次不少于半天,听取群众反映问题,及时为群众排忧解难。二是建立“两委”成员走访群众和办理答复制度。要求“两委”成员要经常走访群众,每人每月到所在村组群众家庭走访不少于两次,每次不得少于5户,群众有急事随时家访。三是建立村"两委”和党员学习制度,要求除农忙季节除外,每月必须集中学习一次。通过上党课、报告会等方式,丰富学习形式,增强党性意识和提高解决问题的能力。3、 群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中,乡党委从人