幼儿园办园方案.doc

第一部分新欣幼儿园简介一、当涂县新欣幼儿园基本情况简介当涂县新欣幼儿园创建于2003年9月,2010年元月由老校区太白镇新桥街道搬至新校区鑫龙佳苑东区内,是经当涂县教委批准办园的合法幼儿园之一。目前全园总占地面积为3000平方米,建筑面积1700平方米,总投资260万余元。全园现有幼儿数共350人,设大班三个、中班三个、小班四个。现有教职工35人,园长一人、副园长两人、教师十七人、会计出纳个一人、炊事员两人、保育员七人、保安两人、门卫一人、司机三人。在多年办园过程中,我们以求真务实的态度,把幼儿园办成教育管理部门认可、家长满意的幼儿园。园内和谐的人际关系先进的教育理念、良好的教学方法让幼儿在园内感到安心和快乐。同时,我园拥有一支专业化、有事业心、责任心、热爱幼儿、尊重幼儿的研究型教师队伍,竭力为孩子营造一个良好的教育环境。“一切为了孩子,关心热爱每一位孩子”是我们的承诺。树立尊重幼儿的人格尊严,营造艺术化、游戏化、家园化、个性化的教育环境。让快乐的活动成为幼儿主动学习的手段,学会主动与伙伴交往,建立良好的人际关系,学会认知、学会生活、学会做人,奠定幼儿良好的人生基础。二、新欣幼儿园办园理念、办园宗旨以朴素、务实的教育观,真心为每一位幼儿服务是我园最基本的教育理念。·科学育儿、教学相长以“培养完整儿童”为宗旨,秉承“用生态做教育;用品质做教育;用专业做教育;用人文做教育”的服务理念,致力于在幼儿五大领域的平衡发展。·快乐发展、健康成长以中国传统文化教育为特色,从节日入手,对孩子们进行传统文化渗透,将中华经典文化与现代文化相结合教学,推进幼儿园课程改革。三:办园文化园风:团结求实敬业创新园训:健美文明乐学活泼教风:爱教扎实探索求精健康活泼自律友善思维敏捷培养目标:独立自信素质启蒙个性发展快乐生活积极学习学习做人职业道德准则:把忠心献给事业把安心留给家长把安心先给孩子把专心留给自己四、园务管理:在园所管理上实行园长负责制,由总园长、教学园长、后勤园长等人员组成的园务领导班子全权统筹院内的各项管理工作。园务领导班子的主要职责是讨论贯彻上级指示,研究决定园所重大问题。具体管理工作的实施涉及行政、保教、卫生保健、后勤四个主要方面。在行政管理上,建立健全各项规章制度和岗位职责,使管理有章可循。同时,建设一支强有力的教师队伍,也是行政管理的核心任务;保教工作是幼儿园工作的中心,其它工作都是围绕保教工作而展开的,保证保教工作质量是幼儿全面发展目标得以实现的前提;卫生保健工作,是为了保证幼儿的身体、心里健康,更好地接受教育;后勤工作,是为了提供更好的物质条件和良好的环境,以确保教育工作的顺利实现。以上四方面,在我园的教学管理过程中缺一不可,全力做好每一方面的工作,才能保证我园教学管理水平的不断提高。(一)幼儿园组织架构图园长教学园长托班班主任教师保育员小班班主任教师保育员中班班主任教师保育员大班班主任教师保育员资料室卫生保健保安门卫校车食堂财务后勤园长(二)岗位职责1、园长岗位说明2、教学园长岗位说明3、后勤园长岗位说明4、会计岗位职责5、班主任岗位职责6、教师职责7、保育员岗位职责8、物品保管员岗位职责9、保健医生岗位职责10、保安门卫岗位职责11、校车司机、接车教师岗位职责12、厨师岗位职责五、规章制度的种类和内容1、由国家立法机关和歌级政府及其教育行政部门等统一制定的法规和规章制度,如《中华人民共和国教育法》;《教师法》;《幼儿园工作规程》及地方制定的幼儿教行政法规、规章。2、依据国家法律和教育行政机关规定的法规结合本园实际自行制定以下规章制度。类型具体项目全园性制度《人事管理制度》《教学管理制度》《教师管理制度》《学生管理制度》《财务管理制度》《安全管理制度》部门性制度行政会议制度园务会、全园会、教研会、班务会、后勤保障会卫生保健制度生活作息制度,健康检查制度,体格锻炼制度,卫生防病制度,伙食营养卫生制度保教制度计划和记录制度,备课制度,研究活动制度,常规工作检查制度,保教质量全面检查制度。行政制度财务财产管理制度,厨房管理制度,保安管理制度,庭院管理制度,档案资料管理制度等。岗位责任制园长职责,财务人员职责,保教主任职责,教师助教、保育员职责,行政主任职责,保健员职责,炊事员职责,车队人员职责,保安职责等。考核与奖励制度考核评价制度、奖励制度六、教学大纲与教学计划教学特色:中华传统文化与现代文化相结合教学教学大纲:1、总则2、教学内容与要求3、活动的组织与实施4、教育评价七、历年活动