当前报考公务员热的原因剖析.doc

当前报考公务员热的原因剖析.DOC当前报考公务员热原因分析机制(科本)10-41042010421秦波观察近几年报考公务员似乎已经成为一种流行的趋势,越来越多的人都在报考,而且以应届大学毕业生居多。今年国家公务员考试北京考区一共有11万4千多名考生参加了考试,由此可见,全国报考的人数是多么巨大。针对这种现象,我通过网络媒体的调查和在现实中身边人的了解,对报考公务员热的原因作出以下分析和说明:针对社会热议的“公务员报考热”,人力资源和社会保障部•部长、国家公务员局局长尹蔚民表示,公务员报考热有四个原因:1公务员的福利待遇好诱惑力大首先是公务员职业稳定,公务员在不违反相关规定的情况下,一般是不可能被裁,且公务员工作吋间有规律,“朝九晚五”,除了特殊岗位外,基木上没有太多的加班情况,这点很重要,因为“身体就是革命的本钱”。其次是公务员待遇高,各种保障体系健全。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等;按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助;在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金;工资按时足额发放。2社会当前严峻就业压力最近几年,国内外经济坏境都不太好,要把传统的劳动密集型、出口外向型经济模式升级成高效率、高附加值创新型经济,由此会剩余大量的劳动力;屮国的高校连年扩张,每年新增大学生70万左右,给就业带来了很大的压力。所以在如此恶劣的就业环境面前,找一份如公务员这样待遇优厚,环境稳定,发展前景光明的工作显得尤为珍贵。3“当官出仕”思想的遗留中国传统文化中就有着强烈的“官尊民卑”的“官位”思想,在屮国五千年封建礼教传统文化熏陶下的群众,知道什么叫官,现在官都改名了,叫公务员。你看那个企业的老总,拥有身价千万还不是对一个主管局的副科长点头哈腰。这一社会现象在人们脑海中形成一个共识:没钱的怕有钱的,有钱的怕有权的,谁有权?自然是国家公务员。4考生的“盲口从众”心态这种从众一方面表现在报考人数和实际参考人数的巨大差别上,很多人在考试开始前“临阵脱逃”或者考试到一半就决定,还有一些考生缺乏对报考岗位最基木的了解,导致在考上后发现自己并不适合做这份工作。另一方面表现在公务员考试带有盲目性,随着高校的不断扩招,大学生群体面临着“毕业即失业”的窘境。在如此巨大的就业压力下,追求一种很稳定且资源相对很丰富的“铁饭碗”,是非常受欢迎的。口从中国加入世界贸易组织以来,经济得到巨大发展。但随着与国际社会更加紧密的接轨,高素质且有经验的人才逐渐成为金业所需要的“理想职工”。针对这种情况,国家通过宏观调控,加人了高等院校招生力度,为社会提供更多经过高等教育的人才。事实证明,这种措施已经有效的解决了社会与人才Z间供求关系的问题。然而,各高校持续的扩招也逐渐使受过高等教冇的人才显现岀“过剩”的趋势。大学毕业生找不到工作,造成大量人才积累,通常会出现一个工作职务几十上百人竞争的局面,而这其中也不乏硕士博士。因此,就有人认为当前就业压力的加大是高校扩招惹的祸,但仔细分析,这种说法是根本站不住脚的。前些年我国高等教育规模有很大的发展,这是党中央、国务院从全局高度作出的重犬决策,对国家和民族都具有重耍的现实意义和深远的历史意义。其实,21世纪的竞争归根结底是人才的竞争,各个国家都在努力培养和挖掘人才,以便于在未來国际竞争中占据“制高点”。对于向我国这样发展中大国而言,人才更是我们在未來竞