工装办法.doc

工作制服管理办法第一条为树立和保持良好的公司形象,展示员工精神面貌,特制订本办法。第二条公司正式员工在正常上班时间(周一—周五)应统一穿着公司工作制服。试用期员工工作时间内可不统一着装,但应着正装。外出参加各类大型活动,如庆典、晚会、销售展览等,按公司通知要求着装。第三条工作制服的管理部门为后勤保障部,具体负责工作制服的厂家联系、询价、联系、检查等工作。第四条工作制服由员工按照公司规定样式自行购买,所购服装质量、颜色须经总经办确认。第五条工作制服种类、数量及穿着要求(一)工作制服分为夏装和冬装。男装包括:深蓝色西装两套、长袖白色衬衫两件、短袖白色衬衫两件、领带两条;女装的夏装按照公司确定样式定制,冬装为深蓝色西装两套,长袖白色衬衫两件。(二)男装的冬装应搭配领带,领带颜色不限;男装夏装可不搭配领带。西装、白色衬衣煨烫平整,穿着西裤无褶皱,黑色皮鞋且鞋面不得破损,衬衣下摆应扎在裤腰里面,工牌佩戴于衬衣于与衬衣口袋齐平上一厘米处,并与口袋边缘平行,衬衣口袋里不能有任何物品,领带下方应与皮带平齐;双手应保持整洁,指甲无污垢,手指上最多只能佩戴一枚戒指;男员工头发梳理整齐,不得染发(黑色除外),不得留长发,不得留怪异发型,不留胡须。女装的冬装可搭配丝巾,丝巾不能遮盖西服的衣领。夏天着肉色长统丝袜,丝袜应无任何破洞或跳丝,穿高跟皮鞋,鞋面不得破损;女职员应施淡妆,饰物佩戴应得当,发型应整洁,染发不得过于鲜艳、怪异;上班时间女士只可佩戴耳针类耳饰;香水应清新淡雅,不可浓烈刺鼻。(三)保洁、保安等工勤类员工根据实际工作需要购制不同款式工作制服,夏装和冬装各两套。第六条工作制服的使用时间(一)工作制服使用时间原则上为两年,满两年后可再次购买。(二)因变换工作制服款式需重新购制的,以公司统一安排为准。(三)试用期员工自转正之日起穿着工作制服。(四)因特殊情况需在试用期间购制工作制服的,由后勤保障部申报、董事长批准后方可购制。第七条工作制服换季时间夏季:5月—10月;冬季:11月—次年4月。第八条工作制服补贴(一)公司给购买工作制服的正式员工发放补贴。(二)员工两年工作制服费用的总额控制在2200元以内(含2200元),员工自转正之日起三个月内凭购买发票一次性报销,超出部分员工自行承担。满两年重新购买的,自购买之日起三个月内凭购买发票一次性报销。费用报销程序:由员工本人填写费用报销单,经部门负责人、后勤保障部、总经办、财务