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山西财经大学
硕士学位论文
师范类本科生就业质量问题研究
姓名:史建雄
申请学位级别:硕士
专业:劳动经济学
指导教师:刘珊珊
2010-03-25
摘要
就业是民生之本、安国之策,就业又是一个世界性的难题。“充分就业,体
面劳动”是我国政府就业工作的目标,反映了广大群众的心愿。师范类本科生作
为国家建立创新体系和未来夺取世界知识经济制高点的重要人才资源,是我国实
施“科教兴国”战略方针的重要力量,师范类本科生人才的充分使用,对于促进
社会政治、经济、科技、文化的建设和发展有着十分重要的意义。充分使用师范
类本科生人才的一个前提,就是实现他们的充分就业,但随着高校毕业生整体就
业难度的逐年增加和师范类本科生的快速扩招,师范类本科生就业形势也日渐严
峻,众多在校师范类本科生都流露出对就业前景的担忧。师范类本科生就业过程
中面临越来越多的困难,这已引起社会、高校以及学生个人的高度关注。
以往对师范类本科生就业的研究主要是将视角放在师范类本科生的就业数量
上,而少有深入研究就业质量的。然而就业数量只是就业问题的一个表象,就业
质量则是更深层次的问题。我们经常可以看到媒体上报道师范类本科生频繁跳
槽、师范类本科生起薪降低等问题,因此,在关注师范类本科生就业率的同时,
还应对师范类本科生就业的稳定性、流动率、工资福利以及工作时间等就业质量
方面的问题进行深入的研究。
提高师范类本科生的就业质量,是构建社会主义和谐社会的必然要求。随着
人类社会的进步,物质财富获得了极大的满足,对于任何一个劳动者来说,就业
质量变得越来越重要。同时,低的就业质量也会降低用人单位的凝聚力,提高流
失率,增加招聘成本,降低经济效益。师范类本科生层次的人才就业质量低,将
浪费巨额的教育投资,减少社会可投资资本总量。因此,师范类本科生就业质量
问题应当引起理论研究者和实践部门的广泛关注。
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本文主要是从就业质量的角度来关注师范类本科生的就业问题,通过构建师
范类本科生就业质量指标体系,设计问卷,以山西省为例调查分析师范类本科毕
业生的就业质量,研究其概况和存在的问题,最后提出提高师范类本科毕业生就
业质量的政策建议。本文共分为五部分:
第一部分主要阐述了师范类本科生就业状况和就业质量的相关研究,这是整
篇论文研究的起点。
第二部分主要阐述了就业质量的内容以及它与“体面劳动”的关系,进而提
出师范类本科生就业质量的概念;通过学习度量就业质量的相关研究,构建了师
范类本科生就业质量指标体系。
第三部分主要通过第二部分构建的师范类本科生就业质量指标体系设计了调
查问卷,并通过问卷调查结果对山西省已毕业师范类本科生(调查对象)的就业
质量状况进行了分析。
第四部分主要从学生、高校、用人单位和政府这四个方面分析了影响师范类
本科生就业质量的因素。
第五部分是相关的政策建议。

【关键词】师范类本科生就业质量体面劳动工作满意度职业素质
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Abstract
Employment is the people's livelihood, employment is also a worldwide problem. "Full
employment, decent work" is our government's goal of employment, reflecting the wish of the masses.
Graduate student as the human resources of a national innovation system and set up the future
knowledge -based economy to seize manding heights of the world's essential is the
implementation of our country. The strategic of "through science and education" approach to an
important force for the full use of graduate student talent, for the promotion of socio-political,
economic, science and technology, culture building and development of great significance. Full use of
a pre-graduate student'