当前作风建设存在的问题及对策建议探讨.doc

当前作风建设存在的问题及对策建议探讨.doc:..当前作风建设存在的问题及对策建议探讨十八大以来,以同志为核心的党中央,从落实八项规定破题,强力正风肃纪,党风政风涣然一新。在正风反腐的高压态势下,“四风”问题树倒根在,隐形变异问题时有发生,,%o对此再次告诫全党:中央八项规定不是只管5年、10年,而是要长期坚持。为此,必须健全作风建设长效机制。一'。少数领导干部认为作风抓得太严,束缚干部手脚,影响经济发展;若处理干部过多,影响工作积极性、“损害”地方形象,抓作风不愿较真。少数干部官本位思想严重,认为加入干部队伍不易,难得混到一官半职,就该好好享受,摆官谱、耍特权习以为常,没有从思想深处认识到自己是人民公仆。。作风方面的制度规定点多面广、内容庞杂,作风教育零散化问题突出。有的虽组织了集中、系统的学习教育,但大水漫灌效果不好,一知半解的情况突出,如有的“一把手”审签财务,受到查处后居然说不知道规定。典型教育震慑力度不够,有的曝光典型案例少,借助外地案例开展教育多,造成'‘这些事与我们隔的远”的错觉。。有的不坚持问题导向,抱着完成任务的心态开展检查,对该发现的问题不发现;有的监管部门隐瞒发现的问题不移交,甚至帮忙出谋划策、搞内部消化;有的对“四风”隐形变异问题不深挖细查,留下“后遗症”。有的执纪不严,对“三个后”发生的问题,搞轻描淡写甚至问责处理;有的只追究当事人,对领导责任不予追究;有的对性质同类、情节同等问题处理搞看人下“菜碟”,量纪畸轻畸重。。现有制度有的存在空白,有的标准不明,有的明显过时,基层执行难,以致弄虚作假、变通执行时有发生。如上级单位要求基层选派人员跟班学习,但不提供食宿,相关费用如何解决无规定;村居干部到县外开会培训,差旅费用报销无依据;村居人员特殊情况加班能否吃工作餐不明确;村级转移支付资金沿用多年前的标准,以致基层保障难;老干部慰问标准无明文规定。。绝大多数领导干部在作风建设上切实发挥了良好示范作用,但不平衡的现象仍然存在。如有的领导明知钟点房费用不能报销,却仍接受相应安排;有的不带公函进餐,甚至吃住多天都要基层买单;极个别领导干部到基层检查工作,仍然明要或暗示搞点土特产。还有的领导干部不吃公款,但吃老板却习以为常。二、健全作风建设长效机制的对策建议1•提高政治站位,校准思想“导航仪”。作风建设事关人心向背和党的生死存亡,务必引导党员干部提高政治站位,牢记“作风建设永远在路上”的理念。一是要深刻认识加强作风建设是实现“三清”目标的必然要求。作风问题是腐败的温床,只有驰而不息正风肃纪,推进风化俗成,才能实现“三清”目标,迎来海晏河清,最终实现政治生态的绿水青山。二是要深刻认识加强作风建设是推进从严治党的重要举措。十八大以来,党中央强力纠正"四风”的实践表明,作风建设是推进从严治党的重要举措,必须坚定不移的抓下去。三是要深刻认识加强作风建设是厚植执政根基的有力抓手。历史表明,只有不断加强作风建设,切实解决好群众反映强烈的突出问题,始终保持党同人民群众的血肉联系,才能增进群众感情,厚植党的执政根基。