消防支队司令部参谋长20xx年个人总结.docx

------------------------------------校验:_____________--------------------------------日期:_____________消防支队司令部参谋长20xx年个人总结消防支队司令部参谋长20XX年个人总结消防支队司令部参谋长XX年个人总结  尊敬的考核组各位领导、同志们: XX年,在支队党委的统一领导和同志们的关心帮助下,我自觉加强自身政治理论学习,努力提高个人综合素质。在本岗位上根据支队情况,抓好信息化建设、社会综合应急救援队伍建设和创建铁军中队建设三个重点建设任务,不断提高部队正规化建设水平和灭火救援攻坚作战能力。带领本部门人员真抓实干,出色完成各项急难险重的抢险救援和消防安全保卫任务,较好的履行了岗位的职责。现将本年度的工作情况述职如下: 一、狠抓部队管理,促进部队正规化建设加强部队安全管理教育,确保部队安全稳定。在部队安全管理教育工作方面狠下功夫: 一是以继续深入推进安全“五无”创建活动为助力,落实明确安全职责要求,要求6个大队、8个中队层层签订了《安全防事故责任书》,明确队伍管理和安全工作的第一责任人,推行党委成员联系点和机关包干抓基层工作制度,深入基层部队开展面对面指导,及时查找解决队伍管理中的突出问题。二是结合“五无”创建活动,创新举办“中队长安全知识课堂”和制定“五无”创建活动每月一专题内容表。由各中队长轮流利用视频会议系统对全市官兵进行授课,并根据月专题内容开展相关安全学习和教育整顿活动,共授课8次,开展相关活动164次,增强了官兵的安全防范意识,有效的保证了部队安全稳定,助推各项工作顺利开展。三是每季度召开部队安全工作形势分析会,认真分析队伍管理形势,查找队伍管理中存在的问题和薄弱环节,逐条逐项制定改进措施,掌握预防事故案件的主动权,切实把事故苗头和安全隐患消灭在萌芽状态。支队全年无一起安全事故与违法违纪案件的发生,部队高度安全稳定。四是不定期、不定时地对部队执勤战备、队伍管理和安全防事故等工作进行访察,同时还结合岗位练兵考核工作,对各大队执勤训练、预案制定、档案建设、熟悉演练等情况进行检查。全年共对基层单位进行视频访察243次,实地督导38次,督促整改存在问题249处。通过访查指导,进一步检验了部队的快速反应和处置能力。对访察中发现的问题做到及时纠正、及时处理、及时通报,有效遏制了各类事故案件的发生,确保了部队高度稳定和集中统一。完善制度建设,规范部队管理。新的党委班子调整后,由梁钧平支队长牵头组织,带领司令部起草并和相关部门一起研究制定了《XX市消防支队绩效考评实施细则》和《武警XX市消防支队行政管理规定》,并负责日常工作监督管理,量化工作考评细则,规范部队正规化建设。做好中队长助理选拔任用和士官选退工作。 3月份组织对已任的中队长助理和参加总队培训未任职的人员进行统一考核,按考核成绩排名重新对13名中队长助理予以任职,免去3名骨干作用不强的中队长助理职务,确保将真正能训会管的优秀骨干放到中队长助理的岗位上。根据《广西公安消防部队士官公推、公考、公选实施办法》,年底组织人员深入基层中队对士官选退工作进行摸底调查,根据公平、公正、公开原则,做好士官选取培训、考核工作,圆满完成XX年度士官选取、老兵退伍工作。今年我支队共有9人选取为下士,6人晋升中士,3人选取上士,1人转业,另有18人光荣退伍。加强合同制消防队伍建设。采取多措施推进合同制消防队伍建设,加强部队的执勤战备力量。一是积极向党委政府汇报和多渠道筹措经费,合同制消防员福利待遇得到明显提高,最高增幅到30%;二是针对部分队员辞职而造成的岗位空缺,下发了《XX市公安消防支队合同制消防员补充招聘工作实施方案》,硬性规定招聘人数和合同制消防员工资额度,今年共发展103名政府专职消防队员和消防文员。二、夯实战训基础,深入开展灭火救援业务工作坚持按纲施训,打牢体能和业务基础。支队严格按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》要求,制定下发《XX市公安消防部队XX年度灭火救援业务训练实施计划》,成立了由支队军政主官担任组长的练兵工作领导小组,并及时召开了练兵动员会议,对XX年的岗位练兵活动进行周密部署。在练兵过程中,支队党委参训议训,坚持科学施训,突出重点,注重实效,同时督促指导各大中队制定好岗位练兵季度计划、月计划和周课表,并经常到场检查指导训练工作,确保练兵活动有计划、有步骤顺利开展。开展教育培训和竞赛活动,增强官兵素质。加大对基层大、中队干部和各类技术骨干的培训力度,共组织开展了2次全员岗位练兵考核;开展1次灭火救援业务对抗赛,参赛人数64人;开展基层指挥员、灭火救援攻坚组及其它岗位培训2次,培训人数180人;开展装备“五知一能”、辖区“六熟悉”比武竞赛活动2次,参赛人数120人;