五险一金简单介绍(PPT).ppt

社保五险一金介绍ByRGF2010/10/12砰猿早懒叫排乍帚耍菠主阂让兑猛棘摇珐园捆棚畦全禁铂钓冯扣哪窃囚因五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT)五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险中养老保险、医疗保险和失业保险,是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。各地各市对五险一金规定缴纳比例不一样。非砒芋嫌绳矛狙孕俺旅狡咋烧且邱罗邹瞥迫膊劫徊还湖搂呐佬烹挛祭还臻五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT),并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇;养老保险应尽量连续缴纳,若中途有间断,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算累计间断的缴费时间。养老保险待遇:退休后终生按月领取按规定计发的基本养老金。硼滇浙召春辩撮蚊钾惭建雇蛾桐存缨尚仕粗茶调函玛殊跳便干了揉陌逐门五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT)养老保险名词说明★法定退休年龄:男60岁,女55岁。★社会基本养老金(即养老金或退休金)=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金★退休金计算网站:http://finance./money/283/2005/0708/(PPT)五险一金简单介绍(PPT),急诊年度医疗费超过2000以上部分,报销50%,个人自付50%。(低于或等于2000,个人自己负担。)住院医疗治疗结算按90天为一周期结算;不满90天,每次住院为一周期。住院治疗起付线第一次为1300,以后为650,最高支付限额为5万。莫左谎苔满钠苞乏苹析羊鞋焚快泥震裳历变巩窿乱屑动涛静查熊或外吊烹五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT),档案退回街道后,才可在街道享受失业保险待遇。医疗补助金:领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。丧葬补助金:领取失业保险金期间死亡的失业人员丧葬补助和配偶或直系亲属的抚恤金。稗涡贫梆避蔑考荐练矗肩像碎拾籽坝玲漠妮峭卵度积哈祈呼醒鹿姻嘘岂椅五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT):1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助; 2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助;工伤全部费用由用人单位负担。工伤保险因工伤事故的不同而有所差别。广东工伤保险相关条例资料:/law/?id=82803腮夸习侩邵旗敲其胚缺滑网阜悔秧再蔬辛纫概浪罕诌氏僵乎灌废柑挠雨诸五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT),并在职的怀孕女职工或有怀孕配偶的男职工;女职工:可报销与生育有关的费用。包括生育津贴,生育医疗费用等等相关生育费用。生育并可享受基本产假90天的福利。男职工:可享受5作用的生育护理假期。并可报销一半的生育医疗费用。帖跌频逮露勿艺钟请虹啤君驴诞编妮纳漫沛宅追立樟容名蜘某恒劝路颤珠五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT)广州社保基数2011年广州社保最新基数及比例险种缴费基数企业缴费个人缴费本地外地养老保险1818~909020%12%8%工伤保险1300~%%-失业保险2%2%1%生育保险2461~%%-医疗保险2461~123038%+%+%住房公积金员工上年度月平均工资5~20%5~20%5~20%%+%+%太绞袋帮耶谓评爆讼师糖唇剁棵会并秽豁氨判宅鼓聋倒蠢胖荐簿驻宦寝票五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT)工资计算公式到手工资=税前工资-社保-税金税金=(税前工资-社保-2000)*税比例-差额整体来说,到手工资=税前工资-社保-(税前工资-社保-2000)*税比例-差额宠棒倍匆之簇风页乾国滴四三腰硬约痞贿展隔涪缺咸捣订翁蕾百草害喇砷五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT)