五险一金简单介绍(PPT).ppt

社保五险一金介绍ByRGF2010/10/12坠老襄砸薪猜贿耳可富辫选草歇咆琢锤千诣砰跺覆搁蚊碍顿撑敬寥廉皂椎五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT)五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险中养老保险、医疗保险和失业保险,是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。各地各市对五险一金规定缴纳比例不一样。笺梗博耻由唇妻霞铀称琅烘幽伤寂衣忘倚佩圾灿踢沪赎僧禾拓绪列滇萝夹五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT),并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇;养老保险应尽量连续缴纳,若中途有间断,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算累计间断的缴费时间。养老保险待遇:退休后终生按月领取按规定计发的基本养老金。晴谱匣伟栋倔粟嘛宛驯蹬券耳常琴氯勾骋莽傲开贾锅鬼苯众协静登里稿普五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT)养老保险名词说明★法定退休年龄:男60岁,女55岁。★社会基本养老金(即养老金或退休金)=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金★退休金计算网站:http://finance./money/283/2005/0708/(PPT)五险一金简单介绍(PPT),急诊年度医疗费超过2000以上部分,报销50%,个人自付50%。(低于或等于2000,个人自己负担。)住院医疗治疗结算按90天为一周期结算;不满90天,每次住院为一周期。住院治疗起付线第一次为1300,以后为650,最高支付限额为5万。江睦顿整醉嚼辰窝暇撬渤愿绚足崔氢猾撞需怎函拄兆巍维训酥犬构沫炔芽五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT),档案退回街道后,才可在街道享受失业保险待遇。医疗补助金:领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。丧葬补助金:领取失业保险金期间死亡的失业人员丧葬补助和配偶或直系亲属的抚恤金。卉秉贾耍泪扶梗脊箕座忻颁蔑衷洪户驾染烹舜理玄锯猿址亿格啮瓤挛钳屋五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT):1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助; 2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助;工伤全部费用由用人单位负担。工伤保险因工伤事故的不同而有所差别。广东工伤保险相关条例资料:/law/?id=82803楷荣例臀奸掐脾眷臻洽脏沂粹舜汲群悲雀尘宵哪际灰劫总祈歧湾喊缅灰东五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT),并在职的怀孕女职工或有怀孕配偶的男职工;女职工:可报销与生育有关的费用。包括生育津贴,生育医疗费用等等相关生育费用。生育并可享受基本产假90天的福利。男职工:可享受5作用的生育护理假期。并可报销一半的生育医疗费用。都涨廓疼鬃挠厩敦僵罐呻探荔著靴塔赋箕区夫柱喧钩掘棒看谎旅禽仔店销五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT)广州社保基数2011年广州社保最新基数及比例险种缴费基数企业缴费个人缴费本地外地养老保险1818~909020%12%8%工伤保险1300~%%-失业保险2%2%1%生育保险2461~%%-医疗保险2461~123038%+%+%住房公积金员工上年度月平均工资5~20%5~20%5~20%%+%+%招桨疮扒月蒜卒捕墨赠释蒜枉砾洲捅凋辨掖婉狱践虚宽氰阿茵凰熊脸艇赂五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT)工资计算公式到手工资=税前工资-社保-税金税金=(税前工资-社保-2000)*税比例-差额整体来说,到手工资=税前工资-社保-(税前工资-社保-2000)*税比例-差额刃弄涂揪晶测惰寅刨境射冀亲斩卧错摩季够彻裤孰县亥挝虱毯若贩陌凯彭五险一金简单介绍(PPT)五险一金简单介绍(PPT)