考勤管理流程.docx

:..--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________考勤管理流程永固集团考勤管理流程一、流程目的为客观、公证的体现员工出勤情况,规范公司对员工考勤的数据统计、权限审批、单据存档的管理二、适用范围适用于公司全体员工的考勤管理三、、,并对请假时间/,人力资源部对加班时间进行监督抽查四、文件、表格Q/YGM1301:考勤管理制度YG/GR-1404-01:《请假申请单》YG/GR-1404-02:《加班申请单》YG/GR-1404-03:《出勤证明》YG/GR-1404-05:《绩效奖罚单》五、归口部门本文件由人力资源部归口管理本文件自2013年11月01日开始生效六、流程描述序号过程描述输入输出责任人相关表单需要时间1员工按照制度要求,打卡考勤考勤管理制度考勤记录员工即时2需要请假的员工按照请假管理流程进行考勤登记请假流程考勤记录人力资源专员请假申请单限时3需要加班的员工按照加班管理流程进行考勤登记加班管理流程考勤记录人力资源专员加班申请单限时4人力资源专员定期对考勤异常进行统计公布,员工也可通过OA平台进行考勤信息查询考勤情况维护结果人力资源专员出勤证明定期5人力资源专员每月月初对上月的考勤情况进行汇总考勤结果汇总结果人力资源专员月度考勤汇总表每月10日前6人力资源部经理对汇总的考勤情况进行审核汇总结果审批意见人力资源经理 1天7人力资源专员依据审批后的考勤汇总结果报财务部核算工资审批后的汇总结果月度考勤汇总表人力资源专员每月15日前8员工因病或事等原因,提出请假申请请假原因请假申请单请假员工请假申请单提前1天9若员工所在部门设有二级科室,需由所在二级科室负责人审核员工请假情况请假申请单、请假员工审核意见二级科室负责人 10分钟10根据实际工作情况如不能批假的,二级科室负责人说明不予批假的原因生产情况或员工自身情况不予批假的原因二级科室负责人 11分钟11员工所在部门负责人审核员工请假情况请假申请单、请假员工审核意见部门负责人 11分钟12部