风险抵押金管理规定.doc

:..--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________风险抵押金管理规定安全风险抵押金管理规定一、目的为了进一步落实项目部的安全基础,提升安全管理、完善安全保证体系,项目部决定对主要员工(负责人以上)实行安全风险抵押制度,其目的是共同参与安全管理和全面落实安全生产责任制,为安全生产奠定基础,确保实现2011年整体的安全目标。二、适用范围本管理规定适用于天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部。三、兑现的条件及标准1、每月考核、按年度结算一次,对于年度奖励一次结清,抵押金本金自动滚入下一年度。2、资金方案:序号奖励人员分类抵押金额(元)/年奖励额度(元)/年奖励备注人数次数**********四、,项目领导对项目风险抵押金的管理和使用情况进行监督。,不得挪用。项目的风险抵押金的使用和管理,接受全体员工的监督。,建立专用账户进行管理。五、:(从通知之日起15天内,否则停止工作)。,由安全牵头,财务、综合和项目领导负责。,只返还本金(扣除本金等情况除外)。年度内岗位工种调换者本金随之改变,调动前发生或发生事故仍按原规定比例进行况现。(270天)以上者全额兑现,当年度内实际出勤低于270天的不进行兑现。附件1:安全风险抵押金考评细则附件1:安全风险抵押金考评细则司机目标:个人严格遵守交通规则,不发生道路交通违章行为;不酒后、疲劳驾车;在厂区内驾车严格遵守厂内机动车辆管理规定;严格遵守项目交通管理规定;做好车辆保养、检修等相关记录;不发生轻伤及以上人身伤亡事故;无我方负主要责任的重大交通事故;,除按项目安全考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的30%,扣除风险抵押奖励金额的50%,扣除风险抵押金额的60-100%,扣除本金和风险抵押奖励,下岗学习一周,学习期间只发基本工资,考试合格后重新上岗,若再次发现违章劝其办理退场手续。,,,,扣除全年风险抵押奖励及本金工作负责人目标:1、个人不发生违章行为(违章作业和违章指挥);2、所属班内不发生违章违纪行为;3、所属班内所办理工作票票面合格率100%4、所属班内所办理工作票动态检查合格率100%5、所属班内不发生“误”字头事故;6、所属班内无我方负责的重大交通事故;7、所属班内不发生因维护或检修原因造成的非停或降出力事故;8、所属班内不发生火灾事故;9、所属班内不发生设备损坏事故;10、所属班内不发生轻伤及以人人身伤亡事故;11、所属班内不发生环境污染事故。考核方式:,除按项目安全考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的30%,且没有造成后果,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额50%,扣除风险抵押奖励金额的60-100%,扣除风险抵押奖励,下岗学习一周,学习期间只发基本工资,考试合格后重新上岗,若再次出现违章劝其办理退场手续。,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的5%,依次类推。,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的10%,依次类推。%,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的40%%,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的60%%,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的80%,扣除风险抵押奖励金额的10%,扣除风险抵押奖励金额的20%,扣除风险抵押金,并取消工作负责人资格。注:工作负责人自己发现并纠正工作成员的违章行为除外