创建文明单位荣誉实施方案.doc

创建文明单位荣誉实施方案.doc:..xxxxxxxxxx创建“文明单位”荣誉实施方案2011年是“十二五”规划的开局之年,也是我支行精神文明建设纵深发展、不断开创新局面、努力争创市级文明单位的关键年。支行自成立以来,一直以“五个好,五带头”要求全行党员干部和群众,依据“优质服务、优良作风和优质发展”的创建标准,广泛深入开展“三优文明”活动,努力提高全行的政治思想和职业道德素养,促进文明程度的深化,有力地保障了各项工作任务的圆满完成。为使我行文明创建工作再上新台阶,现结合总行文明创建工作意见和要求,联系支行工作实际,特制定长沙银行先导区支行创建市级“文明单位”活动的实施方案。—、指导思想我支行文明创建工作,以“创新发展年”为主线,以科学发展观为指导,以上市银行为标杆,以服务中心工作和战略发展为前提,以长沙市2011年创建全国文明城市工作为契机,全面推进我行和谐文化和“三个文明”建设,努力实现文明单位创建目标。二、领导小组为了加强领导、形成合力争创文明单位,支行特成立争创文明单位工作领导小组。组长:副组长:成员:领导小组下设创建办公室,由XXX担任创建工作第一责任人。创建办公室专门负责创建活动的组织、协调、检查、考核、材料综合等工作。支行将创建活动目标分解,责任到个人,形成“一项任务、一套方案、一个部门牵头,各个部门分工协作,齐抓共管”的工作机制,要求各部门抓好落实,形成上下联动、部门配合、员工齐心合力搞创建的工作格局。三、主要措施1、加强领导班子建设。坚持领导班子的学习制度,加强领导班子建设。坚持集体学与学习考勤制度。争创办公室定期列出学习专题,做到学习有计划有内容。要通过学习,充分发挥领导的核心作用,使支行党支部始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对支行的领导,确保支行沿着上级的方针政策健康发展。狠抓领导班子成员工作作风建设,打造一支作风过硬的干部队伍。支行党支部始终不渝坚持求真务实的工作作风,提倡说实话、办实事,反对形式主义和虚假浮夸的工作作风,深入基层了解业务发展情况,了解经营动态,解决基层实际困难,把办公会开到基层。通过求真务实的工作作风,提高领导班子驾驭全局能力,规避企业经营风险,确保支行经济健康快速发展,强有力推进支行各项工作上台阶。2、广泛发动,营造气氛。运用宣传栏、海报、电子显示屏和邮件等多种形式,广泛宣传创建市文明单位的重要意义、工作目标、任务和措施。提高全行员工的参与意识,增强创建工作的紧迫感、责任感。加大宣传力度,以开会学习的形式对创建工作进行专题报道,使创建活动形成吸引群众参与,发动全行共创的浓厚氛3、开拓市场、谋求发展。(1)开拓新市场,满足不同客户的需求。随着经济的发展,客户的社会活动越来越丰富,对金融的需求也在不断提高,原有的产品和服务在功能上已经满足不了客户新的需求,在这种情况下,银行在