员工生日策划方案.doc

员工生日策划方案.doc:..关于公司员工生日活动方案建议为了提升员工对公司的归属感和认同度,凝心聚力,使每一位员工真正地融入到公司大家庭当中,更好为公司创造效益,并进一步丰富公司企业文化,加深企业文化内涵。可采用以下两种方式为员工庆祝生日:一、集体活动:当月生日的员工在一起举办活动。1、 活动时间:每月一次,时间1个小时(午餐时开始),具体日期视情况而定。2、 活动形式:聚餐、联欢3、 参加人员:当月生日员工、公司高层领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员4、 活动流程:领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡(总经理签名) 聚餐 分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)一一共唱生日歌一一摄影留念5、 具体事宜:>制作一个宣传栏,将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画,张贴在橱窗栏内并附上祝福。>举办生日party后,将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。特点:大家共同庆祝,热闹有趣,让生日员工印象深刻,并有期待感,放在午餐时间搞活动,不耽误工作。但当月生日员工人数较多时,活动时兼顾不到所有人的情绪,容易流于形式,且比较占用领导的精力和时间。二、单独庆祝:在员工生日的当天,——表示祝贺。1、 活动时间:早上开始上班时2、 参加人员:当日生日员工、公司高层领导、人力资源部门相关人员3、 活动项目:>给员工买生日蛋糕;>赠送总经理签名的贺函及生日贺卡;>在员工过日当天发个红包,不用很多,图个吉利,由高层领导发放,表示祝贺(可省略)>与公司领导合影留念>给当天生日的员工赠送一份小礼物(价格不高,但具有纪念意义的礼品)。4、 具体事宜:>在公司内部规划一个宣传栏用来做生日员工的“心语心愿”区!将它做成了一个心型,然后将它装饰得漂漂亮亮的,每个月将生日员特点:为每人单独庆祝,会让员工感觉自己很受重,且可以经常改变花样,有新鲜感,花费较少,需要时间较短。备注:建议公司拿出部分活动经费用于开展各种文化活动,给员工过生日不在于形式,也不在于花多少钱,最重要的是让员工感受到公司对员工的尊重,只有当员工的价值观与企业的价值观交集越大的时候,员工对企业的归属感才会越强烈,:员工生日情况:陈淑文(3月17H)2009年1月生日的员工:区智敏(1月1日) 钟立本(3月8H)2009年2月生日的员工:李小龙(2月26H) 张亚峰(2月28日)王婷(3月18H)2009年3月生日的员工:徐月(3月1日)黄天培(3月10日-阴历二月十四日)胡旭娜(3月22日-阴历二月二十六日)谢燕嫦(4月7号)2009年4月生日的员工:喻兵、彭凤(4月5日-阴历三月初十)陈美珍(4月12日-阴历三月十二日)2009年5月生日的员工:邱涛(5月8日) 卢伟斌(3月17H) 杨規(3月29日)2009年6月生日的员工:林金珠(6月7