员工行为规范-范本[1]1.doc

员工行为规范-范本[1]1.doc:..制度名称XXXX汽车股份有限公司员工行为规范版本第1版版次第0次修改编号QG/F-RL1-」目的为了培养高素质的员工队伍,树立良好的企业形象,预防和纠正员工的违规失职行为,特制订本规范。,其他子(分)公司参照本规范执行。,员工必须熟知并遵守。,通过本规范界定公司利益与员工个人利益,避免二者发生冲突。,但涉及到个人隐私及公司商业秘密的除外。,并有陈述、申辩的权力。对处理决定不服的,有权向上级部门或工会申请复查。,享有向上级部门检举、投诉的权力。,并有权对下属违反木规范的行为,按照公司相关制度提出处罚建议。,并通报检查结果。。、诚信地履行自己的职责。。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司冇现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害,员工应向公司汇报,不得拖延或隐瞒。,员工不得超越本岗位职权范围从事下列经营活动:、谈判、签约、招投标、竞拍等;、证明;、发布消息;、公益活动。、接受上级领导指挥是员工的职责。员工应服从上级的指示。员工如认为上级的指示违反法律及商业道德,或危害公司利益,有权越级汇报。,公司鼓励员工勇于承担责任和以公司利益为重的行为,倡导主动积极地行动,推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下,员工不得以分工不明为由推诿。,对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。在公司内部,员工应实事求是地对工作做出承诺,并努力兑现。,也包括公司根据经营需要临时安排的工作时间。。,严禁串岗、脱岗。、吃零食,工作吋间禁止在车间门口及厂区主干道两旁逗留。。。、大声喧哗、睡觉、游戏等。不得在工作时间闲聊,不得上网玩游戏、炒股、浏览与工作无关的网页。、赌博等不文明行为。,严禁无理取闹、聚众闹事、打架斗殴等严重影响公司经营秩序和公司形彖的行为。,员工加班或办理公务时,须到办公室保卫科值班人员处登记后,方可进入厂区。非公务不得在节假日期间进