社团面试策划书三篇.doc

社团面试策划书三篇.doc:..社团面试策划书三篇篇一:社团面试策划书1、大学社团招新面试策划书月8日成立到现在,一直都以关注校园生活,活跃校园文化,打造一支具有高素质的优秀大学生记者队伍为宗旨。在新的学期开始,为了让更多更优秀的11级新生加入我团(《南洋学院报》记者团),给我团输送新鲜的血液。我团将通过面试的方式在通过笔试的报名新生中继续筛选,选出优秀的,适合我团未来发展的人才进入两个月的实习期进行培养。二、 面试时间、地点:20xx年10月*0,7:00到10:00(每晚面试3组,每组一小时),我院**地方三、 我们寻觅的人才类型:细心耐心的、踏实做事的、有上进心的、活泼外向的、思维敏捷的、应变能力较好、表达能力强、有亲和力的、有集体观念的,适合我团的未来发展,符合我团的团结、热情、主动、负责的精神。前期准备:1、 统计通过笔试的报名人数。2、 把通过笔试的报名者分为若干组。(由于现在通过笔试的报名人数还没确定所以组数无法确定,每组人数为10人)3、将通过笔试的报名者的资料平均分给面试官。4、面试官要通过资料初步了解面试者和为面试者设置一到两条问题。5、面试管要负责了解自己组员的面试时间,在面试开始时提前通知。(注意:通知时务必告诉面试者提前15分钟到达面试地点)6、做好面试场地的布置五、问题参考(问题只供参考,最重要的是通过资料为面试者提出你认为最适合他的问题):系列一:(关于个人以及选择记者团的诚意)1、 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)2、 为何选择新闻部?3、 你了解新闻部的日常工作吗?4、 知道最近学校举行的活动吗?5、 希望在这里学到什么?得到什么?6、 兴趣爱好?坚持了多久?(是否3分钟热度)系列二:(关于工作)1、 你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?2、 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训?4、你是否愿意做一些琐碎的、常规的工作?2、社团招新面试策划书一、活动目的及意义:展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。二、 招新时间:三、 招新地点:待定教学楼活动的具体流程:1、活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。2、活动前期之宣传阶段:,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;3、 通过博客、微博等网络形式大力宣传;4、 在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;5、 协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;五、正式的招新工作阶段:第一阶段1、 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2、 空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)3、 机构服设计(开学两周内完成)4、 实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)5、传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。6、招新海报。第二周内完成,!体招新时间先不填写。(宣传部)7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基矗其它参照会议记录第二阶段1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整2、申请摊位和展板位置。如果时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处3、打印传单。第三阶段1、安排扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑2、 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。3、 申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议)第四阶段1、 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。2、 收表。收表的时候要登记好序号,并告知新生。3、 发传单。不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑第五阶段1、 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。2、 现场工作:1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约需要2人。