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村后备干部面试些什么内容?一、处理突发问题时你要注意哪些方面,比如拆迁、自然灾害等。二、农村政务公开之类的,如村里面财务支出公开现象,你是怎么看待的。三、农村经济的发展,及村容村貌的建设,他会给你提供一个进段时间在新闻中报道的相关事例,要你表述出你的对这一事例的看法。总之面试主要是要调整好心态,不要紧张。祝你好运!村级后备干部面试题及参考答案必答题:自我介绍(2分)1、个人自身情况(姓名、基本经历、思想动态、特长、爱好等等)。2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想法。、、、、选答题:(抽答2题,每题3分)一、某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺补偿不能兑付,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一...2011四川公务员面试-国考真题【每日一理论】(三十一)作者:四川华图来源:华图教育点击数:次更新时间:2011-06-2909:27你们公司有个重大项目,之前是小李负责,但是由于去年小李出现重大失误,今年由你负责。小李因此不配合,你怎么办?(王丽琛)【考察要点】这道题旨在考察人际关系的合作意识与技巧,特别是与难以相处的对象之间的人际关系处理能力。评价要点主要有角色定位的准确性、沟通的主动性和有效性、处理问题的原则性和灵活性、复杂情境适应性等。【题型分析】根据题目设置的障碍情境,想要顺利完成工作,就必须得到小李的配合。所以解题的重点在于考生说服小李时,其沟通方式的有效性和灵活性。【参考答案】在工作中遇到一点困难或碰到一点障碍,都是非常正常的。在这种情况下,我认为最重要的并不是困难本身,而是我们看待和处理问题的态度与立场。作为单位重大项目的负责人,我有责任,也有义务确保项目的顺利完成。而小李是该项目的前任负责人,虽然在去年的工作中出现了一些问题,但是这并不影响小李对项目各方面信息的全面了解和掌握,在这一点上我们必须要予以高度的重视。如果能够充分激发小李的工作热情,将会大大提高我们的工作效率,对项目组的工作具有非常重要的意义。对于小李一时的抵触情绪,我认为是可以理解的。每个人在工作中遇到挫折都难免心生失落,对我来说此时最重要的是,如何唤醒小李的工作热情和集体荣誉感,让小李尽快走出事业的低谷,重新回到工作岗位中,为项目献计献策的同时,以实际行动证明自己的价值。我会从以下几个方面来争取小李的支持与配合:第一,选择一个较为轻松的场合,例如一起健身或运动时,和小李进行一次真诚的交流。第二,交流时营造一种轻松愉快的气氛,使小李能够放下内心的戒备。在与小李沟通的过程中,我会首先表示自己的尊重,让小李知道我非常理解他现在的心情,因为我也经历过事业中的挫败与低潮。之后,我会让小李认识到,情绪上的抵触并不能使自己重新得到肯定和认可,反而会使现有处境进一步恶化。第三,在小李有所思考和触动时,我会借机提出,现在正是小李重新证明自己工作能力的良好契机。小李现在的抵触情绪,恰恰反映了他对这个项目仍有深厚感情,我会让小李知道,项目能否顺利进行,他的作用至关重要。通过唤醒小李的荣誉感与责任感,我想一定可以得到小李的配合与支持。在本次项目后续工作过程中,我也要积极营造团队成员的凝聚力和归属感。无论做任何工作,我们都需要以尊重和理解的态度与别人交流与合作。只有换位思考,多一些了解,多一些关爱,多一些鼓励,我们才能在今后的工作中,真正做到用心沟通,赢得和谐的人际关系,在工作目标的实施上相互支持和推进,共同保证工作目标的成功。你们单位要招聘一些人员,现在有10个人通过了笔试,进面试,你怎么安排?(姚艺伟)【测评要素】计划、组织协调能力、执行力【题型分析】本题要求考生负责招聘活动,属于组织管理类,但是根据关键词,考生只需要回答招聘流程中的面试环节的工作安排,因此回答问题时一定要贴题,首先阐述一下此次招聘活动面试环节考核的目的和意义,可包括对于单位发展以及考生展现自己的重要性,强调面试环节整个过程一定要保证“公平、公正、透明”的选拔原则。面试正式开始之前,应做好各项准备工作,包括人财物地时等重要要素的准备组织工作。实施过程中,考生要担负起负责人的职责,对整个面试过程进行协调和控制;最后,面试结束后,要做好善后工作,保障面试的有效性。【参考答案】通过招聘,有助于单位选拔合适的人才,提升单位人力资源竞争力,而面试环节的举行,有利于全方位考核应聘人员,保障招聘的有效性。对于10名通过笔试进入面试的应聘人员来说,也是全面展现自身优势的一次机会。因此作为面试环节的负责人,责任重大,我将会从以下几个环节来展开面试工作:第一,联系各个部门了解此次招聘岗位的具体要求,按照领导的指示,确定此次面试的具体时间和地点,以及考核方式和流程。其中考核的方式和内容的设置一定要符合招聘岗位的需求,以保证考核的职位匹配性。要对面试中相关资料进行准备,对整个面试所需的经费做一个预算,做出一个面试工作开展