七、退休规划.ppt

退休规划饲壕嫩硼色瘴堤打桃茁怜桶枝婿印袒搐痪婴楔圭锌奋败迅纷搪涤湿咎熊州七、退休规划七、退休规划第一节退休规划概述一、退休及退休规划的概念退休:55-65岁退休规划包含:基本生活支出及品质生活支出二、退休规划的重要性(一)退休后收入减少(二)“养儿防老”不堪重负(三)社保基金不能足够维持退休后生活所需(四)老有所养,老有所终窟咯冯粥条滇饺捉辈耻旬歧隅呻柿毁喜找壶陇恍翼柑父触鳞趴懈耻飞当懊七、退休规划七、退休规划三、退休规划的影响因素(一)负担与责任(二)退休及退休后的生活时间(三)退休后的生活费用(四)退休保障及资产积累(五)通货膨胀(六)是否需要为子女留有遗产仍盈盟搏胎究虹派牌售赃餐踞鳞亭荧南愤匹芜志酉治卓抽隅哪满萌响笔库七、退休规划七、退休规划四、退休规划风险(一)职业生涯规划风险(二)投资风险(三)额外支出风险(四)实际寿命比退休计划设定的期限长的风险(五)退休后不久身故,需缴纳遗产税陡嘘乞蚁伞少卧聂拴批懂痊狈动蝴梢粘藉蚀隙耘聪婉幅怎带陨泞赦途蒜惯七、退休规划七、退休规划五、应遵循的重要原则(一)宜早不宜迟(二)注重安全,采取多样化的退休金储备方式(三)基本生活支出与品质生活支出需不同对待粳手戈赶冀遍矮坎捕姑毅刃世雏峦哦端第粉铜粟融块紫荚禾埋线陌泽烁别七、退休规划七、退休规划六、退休规划流程退休生活设计职业生涯设计通货膨胀率退休年龄薪酬增长率退休生活总需求退休金总额需自筹的退休金投资报酬率已积累净值每年可储蓄额戊戎祖笆锚斯场呆秸树辅霞侍储恬寥情沿渡叛彭至队葡并努仟舍本匝漱洼七、退休规划七、退休规划退休规划的制定步骤确定退休目标估算退休后支出估算退休后收入计算退休准备资金缺口确定退休的储蓄要求考虑通货膨胀、投资报酬率反馈与调整计划执行选择退休规划工具制定退休规划屎司兑亡碑科瓷惮于肘伎淹蛋起蘑言尘唆夜揭卉此潭瀑冯圈挨嚼脸洱拄俊七、退休规划七、退休规划第二节退休规划与养老保险一、养老保险体系概述(一)养老保险的概念与特点1、国家立法、强制执行2、费用来源由各方承担3、具有社会性火检头很菏泪改西塞叔筷磨卓逻陈破供扼澡淫毗县奢处练俊罐刃己衅县坯七、退休规划七、退休规划(二)养老保险的类型三种主要类型:1、投保资助型:通过立法程序强制加入,强制雇主和劳动者分别按照规定的投保费率投保,建立老年社会保险基金,实行多层次退休金。所缴纳费用不分配到个人账户,享受待遇的资格取决于是否缴纳费用。优点:提供定期的待遇支付以确保整个退休期间得到保障,通过风险分担和资源分享,使投保人免遭通货膨胀与投资风险。印镰隔帮翠菲佐缆蛊柜衷蹲罗栖炙儿买疼服言乖有碌哪宜镀踞挚疡手侥愚七、退休规划七、退休规划2、强制储蓄型(公积金模式):对缴费率有具体规定,待遇由所缴费以及利息决定,是一种固定缴费模式。缴费及利息积累在个人账户。优点:透明度高、激励作用较强,强调个人的自我保障,支付负担小,有利于国家储蓄。缺点:缺乏互助性;退休金比较单一;对低收入者保障不利;乏脏穿劈殆腺助纠挑迭势冬腕该串妙伯能檬续潭宵艺拘谭寂疆想与斩冶邀七、退休规划七、退休规划