总部考勤管理.doc

总部考勤管理.doc:..总部考勤管理广西投资有限公司文件投资公发L2012J001号考勤管理制度为了维护公司正常的工作秩序,增强总部员工的责任感,提高工作质量和工作效率,现根据公司实际情况,制定木制度。一、 劳动纪律1、 总部所有员工应自觉严格遵守劳动纪律,做到不迟到、不早退、不旷工、不随意离岗,因故不能按时到岗或需暂时离岗的,必须办理请假手续。2、 行政部、财务部、人力资源部员工每周工作吋间为5天,每日工作吋间为7个小吋。工作具体上班时间为:夏季(周一至周五):上午9:00—12:00,下午14:00—18:00冬季(周一至周五):上午9:00—12:00,F午13:30—17:303、 营运部、市场部员工每周工作时间为6天,每日工作时间为7小时。工作口具体上班时间为:夏季(周一至周六):上午9:00—12:00,下午14:00—18:00冬季(周一至周六):上午9:00—12:00,下午13:30—17:3()4、 员工每天上下班两个时间段,员工上下班打卡(共计每日2次)应诚实、自觉。因公务外出而未打卡的员工,外出时必须填写《员工外出登记表》,没冇填写《员工外出登记表》的员工按旷工处理。二、 违反劳动纪律现象1、 迟到上班时间以打卡为准,上班时间过后一律视为迟到,不能用补休代广西投资冇限公司总部员工考勤制度1页替迟到,特殊情况者,必须由总经理级以上领导同意签字。30分钟后列为旷工。2、 早退下班时间前3()分钟以内提前下班者为早退,不得补请事假、病假抵充;特殊情况者,必须由总经理以上领导同意签字才不视为早退。3、 旷工3」上班时间30分钟后打卡者均以旷工半天论处,60分钟以后打卡者以旷工一天论处,以此类推。()分钟提前下班者均以旷工半天论处。,按旷工论处。(含5次),列为旷工一天,一个月累计迟到10次(含10次)列为旷工两天,以此类推。三、 休息与休息规定1、:元旦1天、春节3天、(限女员工)、劳动节1天、国庆节3天、端午1天、中秋1天、清明1天。上述节日按国家有关规定执行,因公司工作需要,总经理可以调整与决定具体的放假时间和长短,若有占用员工法定节假日加班按实际天数给予补休。2、,应提前1天填写《请假中请表》,注明请假原因,经部门领导批准并把工作交待清楚后方可休事假。,可以以电话的方式向部门经理请假,(需医院开具证明单或病历),没冇医院证明不能享受带薪病假。,公司可解除劳动合同,并不给Y任何补偿。广西投资冇限公司总部员工考勤制度3页6、 工伤假6」员工因工负伤并经国家有关部门认定为工伤的,按照国家有关规定执行。,凭公立医院医生开具的证明,须经总经理批准后,可亨受必要的休假。7、 婚假7」在公司工作满一年的员工,可享受国家法定婚龄的员工姬假5天,符合法定晚婚年龄的员工可享受带薪婚假7天,婚