关于妥善解决体育教师工作量的方案为了进一步加强学校体育工作,全面贯彻落实《学校体育工作条例》,确保《国家学生体质健康标准》实施落到实处,合理解决体育教学工作中的实际问题,稳定队伍,促进工作,现结合我校实际情况,对体育教师的工作量计算和提出以下意见:一、体育教师是学校体育工作的骨干力量,是学校贯彻《学校体育工作条例》的具体实施者,他们具有室外工作的特点,工作十分辛苦,各学校要充分尊重体育教师的劳动,按照《条例》规定,切实解决好他们的工作量计算,劳动报酬和教学工作服装等有关政策性问题。二、体育教师根据工作特点,在授课及组织各项体育活动时,必须着运动服、穿运动鞋。各学校要严格按照规定为体育教师及时购置工作服装。三、关心体育教师,合理安排工作,保障其合理权益。对年老体弱的体育教师;妊娠、产后的女体育教师,学校要给予相应的照顾,适当减轻其工作量。四、体育教师每周的工作量不超过16--18节。五、体育教师工作量应包括贯彻《学校体育工作条例》;实施《国家学生体质健康标准》测试、统计;体育教学;组织早操(课间操);课外体育活动;课余体育训练;体育竞赛等。六、体育教师组织早操(课间操),课外体育活动和课余训练,体育竞赛计算工作量的具体办法为:早操(课间操),每2次算1学时;课外体育活动和课余体育训练,每一次(40分钟以上)算为1学时;体育教师组织纳入学校工作计划的体育竞赛活动,校内竞赛每天按8学时计,校外竞赛每天按10学时计;《国家学生体质标准》的测试、统计均应核计一定的工作量。七、本《方案》自2011年1月1日起执行。
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