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车间5S实施指南.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约19页 举报非法文档有奖
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车间5S实施指南.doc:..5S是指整理、的罗马拼音均为S,第一章%是什么?5S整顿、清扫、清洁、习惯(纪律)等五个单词组成,其□文因此简称“5S”。理:SEIRI要/不要顿:SETTON定位扫:SEISO没有垃圾和脏乱洁:SE1KETSU保持光亮和卫生惯:SHITSUKE养成纪律的习惯鷲整清清习根据日木劳动安全协会在1950年推行的口号是:安全始于整理、整顿,而终于整理、整顿。可见F1本早期只推行5S中的整理、整顿,目的在于确保安全的作业空间,后因生产管理需求和水准的提高,另增清扫、清洁、习惯,而成为现在的5S,着眼点不限于安全,扩大到环境卫生、效率、品质、成本等方而。日本企业成功的秘诀和人民生活高水平的真谛,在于持续不断地、有系统的全面推行生产和经营管理5S运动。所以推行5S的时候,不可操之过急,也不要期累一次见效;它不可能在短期内获利,而是长期投资;没有捷径,只有脚踏实地去做。现代化企业成功的经营告诉我们:一个组织要发展,设备一定要精密、产品要优良,而5S就更加重要。因为脏乱的工作场所,非但时间成本太高,人员安全没保障、士气低落,更重要的是不能制造岀优良的产詁,尤其是客户下大笔订单前,一定要求到生产现场参观。如果未彻底推行5S,则经常临时抱佛脚來整理,即费时又耗人力。反Z实施5S的组织或办公室,则一定到处窗明几亮,物品放置井然有序,标识、看板、通道畅通无阻,因此可以提高组织的形彖,获得客户的信赖,成为组织无形的宝贵资财。现今人们生活水平提高,教育水准层次高,追求美好的生活品质观念,充满新的价值观。组织环境品质的好坏也成为新一代年轻人选择工作的条件之一。因此,塑造组织明朗的工作场所,成为追求人力资源成功的对策之一。第二章务什么要稚行5S7根据口本企业经济成长的经验,大多数的组织近年来深深体会到组织升级的必要性。于是经常举办产业研讨会、产业考察团或建立品质活动月、品质激励奖等等,不外乎也是期望本组织能朝着高品质的目标推进。在此,我们可以提出充分的证明,推行5S运动也能为组织带来许多效用,请看为什么要推行5S的最大理由。;因为可以从客户得到整洁工厂美誉的赞扬,获得产品品质的信赖;,能吸引许多人来参观工厂,借此捉高组织的形象;,将能吸引客户订单的意愿;,都有被肯定、被赞扬的荣誉,进而促进组织团队精神力量的提高,生产力也会提高;,因为5S的理论是从零基管理出发的,借以降低成本,减少浪费,减少库存;,跟随减少浪费而来的是生产吋间的节约,当然交货延迟的现象也就自动消失了;、视野良好的工作场所,走道、堆积区域都标示明显,不会违反通道原则。工作服及安全防护用具保持整齐,员工冇安全、舒畅的工作环境;&5S也是建立标准化的推动者,透过习惯的纪律要求,每位员工正确地执行任务,并且任何一个员工到任一个工作场所也能立即展开作业,随时向品质零缺点目标边进;,都会创造岀令人满意的工作场所;也能带动全组织进行改善的气氛「员工认为口己有示范作用,将更有改善的意愿,达到全员参与工作的干劲;,亦能培养一批冇企划、能力,以及自主管理的干部和员工,如上所述,实施5S的优点如此Z多,当然是必须进行5S的理由。5S改善对象及目标实施项目改善对象目 标整理空间清爽的工作环境整顿时间一目了然的工作场所清扫设备高效率、高品质的工作场所清洁乱源卫生、明朗的工作场所习惯纪律全员参与、自觉行动的习惯第三章来章止意丈5S的整理、整顿并非局限于:做好整理、整顿,就好了,也不是喊喊口号、贴贴公布栏、公开宣告,总而言之,它并非写出来、喊口号来让人看的,而是要确确实实、踏踏实实地去“做”的事。我们要先充分了解它的基本含义后,再来确认耳熟心知的5S运动吧!(1S)—整理“整理”这个单词,往往让人误认为把散乱各地的东西重新排列整理就“好了!OK”,其实重新排列、重新堆积整齐,只能算是“整列”,而“整理”的详细内容应该是:◊将需要和不需要的东西分类;◊丢弃或处理不需要的东西;◊管理需要的东西。但是丢弃需要“狠心”和“魄力”,我们经常有这样的心理和观念:“留下以后或许冇用”、“这个尾数留下等下批订单再用”、“多买一些,急用就不用愁了”等,这些不明确或假设的心态,往往造成“空间”和“成本”的浪费。怎错误的观念导致浪费我们先举因错误导致浪费的实例,您便可以更加了解推动5S的重要性。>未经“整理”的组织,经常库存一些长期未使用的材料,而浪费大笔的库存资金费用;>从來不用的料架和柜子,占用了宝贵的空间;>仓库里有什么材料

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  • 上传人pppccc8
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  • 时间2019-11-12