国有企业基层党组织党员教育工作调查报告.doc

国有企业基层党组织党员教育工作调查报告国有企业基层党组织党员教育工作调查报告近年来,党中央多次就加强和改进党员教育工作提出要求,党的十八大更是将加强党员的教育尤其是加强其宗旨意识教育提到了非常高的地位。加强和改进党员教育工作是基层党组织的基础工作,也是主要任务之一。现以中冶建工集团有限公司混凝土工程分公司党委(以下简称公司党委)在快速发展中如何加强党员教育工作为案进行探讨。一、基本状况混凝土公司是一家专业从事向建筑施工项目生产、供应混凝土的大型国有企业,现有三个固定混凝土搅拌站和多个临时站,年产量达200万吨以上,合同制员工440余人,劳务派遣员工xx0余人,党员91名,约占总人数的xx%。在十三年发展过程中,混凝土公司经历了飞速发展的喜悦和停产罢工的困境后,公司党委将加强员工队伍建设尤其是加强党员教育工作作为一项主要工作来抓,充分发挥了基层党委对企业的保驾护航作用,为企业进一步科学发展奠定了良好的基础。二、20xx年至20xx年期间存在的主要问题及原因分析混凝土公司由原中国十八冶三家搅拌站整合而成。通过几年的快速发展,公司产值大幅提高,员工队伍急剧膨胀,曾一度成为重庆市混凝土行业内的排头兵,是兄弟单位争相学习的榜样。正在企业品尝喜悦果实的时候,企业原有粗放化的管理和重生产轻队伍建设的矛盾日益激化。从20xx年以来,少数员工采取停运、罢工等非正常手段要挟公司满足其诉求,尤其是20xx年先后两次出现有组织的停运事件,严重扰乱了企业正常的生产秩序,给企业造成了较大的经济损失和信誉损失。出现问题的主要原因在于:一是随着企业生产经营规模的扩大,混凝土公司从外部大量招聘员工,部分素质较差的人员进入了公司。这部分员工带头故意闹事,以达到少干事多拿钱的目的。二是党员集中学习时间不够。混凝土公司的工作性质被动性强,多执行不定时工作制,在生产任务繁忙时常常要连续作业,组织党员集中学习的时间相对较少,一些党员的思想意识和工作作风与党组织的要求相差较远,未能发挥党员的先锋模范作用。三是组织党员学习的跨度较大。公司党委下设的三个搅拌站相距甚远,人员较为分散。各搅拌站主要负责生产组织工作,人员管理则由业务系统负责,党支部也是按系统实施对党员的教育和管理。党支部开展党员集中学习的跨度很大,党组织活动开展不正常。四是基层党支部在生产经营工作中发挥的作用不明显,开展的活动难以得到广泛支持。五是党员教育形式和内容单一,党组织的凝聚力和吸引力不强。这就导致了党员教育工作往往流于形式,党支部的战斗堡垒作用发挥不够,关键时刻我们的一些党员不敢或不想站出来与歪风邪气作斗争,不敢或不想主动去维护企业和广大员工的利益,把自己混同于普通员工。三、20xx年至20xx年采取的整改措施面对严峻形势,公司党委在上级党委的支持下,深入基层调研走访,认真分析原因所在,下决心采取有效措施加强党建工作,开展形式多样的党员教育工作,特别是加强党员的宗旨意识教育。(一)党委班子转变工作思路,高度重视党员教育工作。党委领导班子从作风建设入手,通过党委会、党委中心组学习、党委民主生活会转变观念、统一思想,按照党的十七大、十八大要求,在各个支部开展创先争优活动,将工作的重点放在组织建设、思想建设和作风建设上面,加强广大党员的宗旨意识,为党委保障监督作用、支部战斗堡垒作用的发挥创造良好的外部条件。(二)按区域分布建立基层党