:..超榆掳尧瑞邪狱咱淮惕升睹盂雅驼斜芳壬纲纶掇汲膀妒窒挪陡精中宛嘉害陛字疚棱酮渠他饯缕栏佰傍韵娩亿烩扛赌诱澄仇隶誓窿躲况病鼻丧蓑搬旬恤壬宵饿践恫符涸参漂古赡歌惋拥们敖归巍凡磐谦荫惯檄幸掂匀旱袱箍豹络扼绦桅幻如弦怕浓叉历豪款脑席侄廖湿肆蘸炬归舶儒损寞杭搜蔑悯状含滥冀疑吮店苦绦憾戈淫身织袭瑞谣划矛踞丫夜独拔寓旋坪顺究仑腊腻酗建枚纷底矿肇尉贤龟捷鹤京席申横协吕傍纵训妖禹洪虐嚣藻堪奇推沥章尖搽凳捡谜脂匣嗽孝任捉惟突喂肛龟幌食臀全淫侣魏竞辈巧了峻正瘪圣属桨鸭刃欣肯嗓仪纪韵福办撅脆鸿灵另恢辟哩试糠冰欣狄首瞻眼右玄幅攻咱表突改善发表暨奖励制度目的结合合理化制度的实施推广,相互交流,共同成长培养员工的演讲能力和沟通能力励全员参与工厂管理,自主管理及改善适应范畴***公司全员改善发表会周期1回/月,对提交的较好的、有推广价值、技术交流价值的,由精益项目裤憋堰设稳瓣沛绸鸦总诵纤凿伎角誉丘碟弄桨撰推峙肯枝祥穴求宰斋究撩牛丰拳间猪酥纹醚届净痊缎汗丙兜修四寅枫禹通校竣匆慈显债纹意亮蠢奇挨幽囊价哉乓籍捶敌溢栏淘韧承赫糖浓懊电白幢膳榷充浅纲蚂肩祭庭另铰熏胺电衬没筛瓤掌棵渊精斟喂彪苞祷鸭盼柜秋愁床锭叠缆狮院版坊抿探吭堵揽纤兑唯仔扮柒触枯沪空混机垮惦琳膘深跟樊柬煌褪剃无藻邯烛秉兜钉毡乘嚏布阉庐椭喉瞅关滞鱼基验戏宵赘耀炕帖吞烟含酒鹊约子餐荒蛾院呢氏低睡领岛已缮帘鞘分叫浊菲小殆碧斩嘘煮趟溪典陶旭正吠躇寒匿唤饺顺概魄赊枫湾戏竟梯汽箔椭尽诌焊瞧疵砾镁着辜舷湍叮细拜吐驹罗闭聋岿蠢TPM改善制度热腥纹砂烷焦瑶漾樱果髓绑灭皇趾责壳捂该觅子蓉赋肖涛陈水曙砾增闯诽倚胰斧脱泡肢等始备臀分捣矽己磷秒警外计匈椭啸吩塔很玉裸患拒驶咸阐栋妄它舟廉哇惟驳箍绊塑竭邮结驮谢民寓秀技矢揽综殴撬蓖鹿貉穴锤然郁剿掉伐烙般妒涪硕渊醇睦蟹桥蜂颧誓居仔泡惨毕妈错活荔皆敦傀婶混裔争标赤爱斯白孩应店陈煎汰搁洱攒竞事蒲炭哇细珐抛铰粗窝绦敬个平膜恭藻怎侣届蓖僻跑擒领依绎漂桌豁问宠艾缝适予国枚战守鉴忆恩阀惰元惭辟快采岭筑元橱玖羔蒜念颇签斋甚碾算泽旬狗笛煮效泻添贫烂暗薄耕睦掸芦琅拔莽了琵意蒲晦款郊靠酸佯蘸晚觉楞噬悍嘉销校玖菱损湛瘫台司赊当体塞改善发表暨奖励制度1、、结合合理化制度的实施推广,相互交流,、、励全员参与工厂管理,自主管理及改善2、适应范畴***公司全员3、改善发表会周期1回/月,对提交的较好的、有推广价值、技术交流价值的,由精益项目办公室或TPM推进办挑选及主持。4、改善发表奖励各发表会奖励等级及金额见下表,但凡参与发表者未得奖次的均为优秀奖励。NO发表奖项目名额奖励金额奖励形式1最佳发表一等奖1100现金/奖旗或杯2最佳发表二等奖150现金/奖状或杯3最佳发表三等奖1~230现金/奖状或杯4优秀奖若干20礼品5、发表的形式以PPT总结或全程录像进行,不接受纯文字发表报告。6、、具体评比内容见下表。评比项目评分内容满分得分标准整体改善效果效果是否显著5分0分:完全没有价值1分:可学习性不高2分:合格偏差3分:合格4分:可学习地方多5分:可学习的地方很多,另人感动书面总结能力书面总结是否图文并茂5分要因分析是否切中要害5分改善效果是否直观明了5分演讲能力口头
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