附件1:工作人员事假审批简明表对象天数审批权存档备案备注局机关工作人员1科长本科室 事假超过7天的,停发1个月的地方岗位津贴。当年事假累计超过1个月的,扣除半年绩效工资;超过2个月的扣除一年绩效工资。2~3分管局长办公室人事科3天以上局长办公室人事科县直学校校长、镇教办主任1~3分管人事局长人事科人事科3天以上局长人事科人事科各镇学校校长1~3教办主任镇教办人事科3天以上人事科人事科人事科7天以上局长人事科人事科县直学校工作人员1天以上校长学校 7天以上校长学校人事科各镇学校工作人员1~3校长学校 3天以上教办主任镇教办镇教办7天以上教办主任镇教办人事科 附件2:工作人员旷职处理简明表旷职天数处理办法1天扣发当月地方岗位津贴的50%。2天扣发全月地方岗位津贴。3天扣发2个月地方岗位津贴。4天扣发3个月地方岗位津贴。5天扣发半年地方岗位津贴。6天以上扣发全年地方岗位津贴。7天以上扣发全年地方岗位津贴和全年绩效工资。连续10天或累计20天作自动离职处理,终止用人关系。从擅自离岗之日起,停发其全部工资。 附件3:工作人员病假待遇简明表假期工作年限工资标准备注2个月内不限100%,病假期间停发地方岗位津贴。(专业技术人员和职员为岗位工资、薪级工资;技术工人为技术等级工资;普通工人为等级工资)和职岗津贴(含教龄津贴)的规定折率打折扣。,病假期间可继续享受所在单位福利待遇。、半日休息的不扣工资。。,停发病假期间的全部工资。并视情节,按事假第四条规定处理。2个月以上不满十年90%满十年100%6个月以上不满十年70%满十年80% 附件4:工作人员探亲假待遇简明表条件探望对象假期路费处理说明工作满一年的固定职工与配偶、父母不住在一起,。,工资和各项补贴照发。。
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