001门禁管理规定.doc

001门禁管理规定.doc1・0目的:规范门禁管理秩序,明确保安工作,保障公司及员工的财产和人身安全。:全体保安员。:人事行政部检查监督,保安员依木规定执行木职工作,全体员工应遵守木指南规定并配合保安工作。:、佩戴厂牌,并保持干净整齐,严禁衣冠不整、穿拖鞋上岗。±班吋应精神饱满、反应迅速、礼貌待人、不卑不亢,充分展现公司形象和精神风貌。、看报、看书、手机聊天、吸烟、打瞌睡,不跷二郎腿或做与工作无关的事。、缺岗,有事须先请假,遇到紧急事情确实要处理,应先报告上级经同意并冇人代岗后方可离开。,公正地处理每一件事情,不得以私徇法,不得厚此薄彼。、办公室大门的清洁卫生,整齐有序,不允许厂门口有堵塞、聚众的情况发生。,详细了解上一班次值班情况,查阅值班记录,了解来访人员情况,特别是上级指示交办的事项或异常事项记录,而且要进行跟进处理。、信件和证件,送货或寄存物品的转交记录情况(送交的个人小件物品、信函、文件等应由保安代收代发,保安应及吋做好收发记录工作。)。,仔细检查保安用具的使用状况,所有交接物品应当面交接清点,检查清楚,并详细记录于《交接班记录表》上,如有人为损坏,应记录并追究当事人责任(因公损坏除外)。,不得借给他人使用或交给无关人员玩耍,以保证遇紧急情况能正常投入使用。,全力维护厂区的正常秩序。,严禁私访,但有紧急情况如病危、事故等可由当班保安转达部门主管,由部门主管批准后方可会客(原则上不超过10分钟)。,指导其按规定填写《來访人员登记表》后,联系受访人,经同意后发放“来访证”并指引路线或亲自带领到办公室,遇公司总经理级以上人员及贵宾来访时应敬礼问好。,不得向外泄露有关内部信息、技术资料及公司高层的个人资料。,争做一个合格的义务消防员。,维持打卡秩序,纠正、教育违规行为;对不听教导的人员,要及时登记名单和异常情况,并上报人事行政部处理。、监督员工穿工衣、戴厂牌、穿拖鞋等情况,发现违规者应及时纠正,不服劝导的,应登记并及时上报人事行政部处理。423上班时间,员工需凭冇效的放行条或请假单外才能外出;对无冇效单证者,保安应劝阻其不要外出,有紧急情况应记录并及时上报人事行政部处理。424被公司除名及离职人员,保安应凭核准后的放行条给予放行,并严格检查随行物品,严禁携带本公司的任何物品及资料文件离职。、资料文件出厂时,须有主管部门负责人签署的有效放行条,保安应仔细检查,核实无误后方可带出,冇异常需登记报告。426所有车辆进入厂区后均应按指定地点停放,不得堵塞公司犬门或有碍景观。,保安必须进行检查,如果车上有货物的(包括自带货物),一律要求其出示有效的“放行条”,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对,