乡镇医院绩效考核范文.doc

乡镇医院绩效考核范文.doc乡镇医院绩效考核范文一、,否则不记分,以交款凭证为准2、离退休人员、遗属生活补助费(含所辖分院和公卫办)退休费100%发放4查2014年112月退休费和遗属生活补助费发放表,未足额发放不计分3、在职人员工资200%发放4查2014年1-12月工资发放表,未足额发放不计分4、全体干部职工、离退休人员(含分院)加入医疗保险4未加入不计分,查入保交费有关票据(也可加入城镇职工医疗保险)二、计划生育、安全生产、社会治安综合治理工作按规范化管理100%到位251、计划生育工作10由局计生办计分2、安全生产工作5由局安全生产办计分3、社会治安综合治理工作10由局综合治理办计分三、党风廉政建设20见党风廉政建设责任书,总分值X20%四、党、团、工、妇工作81、党务工作规范3年内过组织生活4次以上,按期、按标准交纳党费(查党费证和有关记录)、召开支部民•主生活会1次以上,每项1分,酌情扣分。2、工会组织健全,职工文化娱乐活动活跃2按时交纳工会会费,年内开展健康积极的文化娱乐活动一次以上的计2分,否则不计分3、团、妇组织健全328岁以下职工5人以上没有建立团支部且没有交纳团费的扣2分;没有妇委会主任且没有开展活动的扣1分五、%以上(顺价销售的除外)3每低1%扣1分,扣完为止2、按时上报会计、统计报表3以计财收到为准,每少报一次和一种扣0・5分,扣完为止3、财务档案管理达到要求1有专柜,整理规范,保存完整,查2014-2014年的财务档案,不合要求不计分4、有专职会计和兼职出纳。,会计、,待遇未到位的扣1分5、严格执行财务制度4财务制度完善,执行收、两条线管理,收入按日存入银行(查原始凭证抽查20天),所有支出由出纳报帐支出,严禁从收费人员手中列支,不按要求不计分6、医疗收入占业务收入的比例达到40%以上5每低1%扣1分,扣完为止7、专项经费实行专户专账管理、专款专用2没有实行专账管理扣1分,专项经费开支不合理每发现一起扣0・5分,扣完1分为止。8、固定资产管理2未设固定资产账扣1分,大型医疗设备要有管理制度、责任人,没有扣1分六、办公室工作201、办公室建设达标5有兼职办公室主任,有收文登记和来电记录,有节假日值班安排,收文处理规范,每缺一项扣1分2、内部管理方案(含经济管理)完整、规范,由职工大会通过,并报卫生局党委审定2无方案不计分,方案没有经过职工大会或者职工代表通过不计分(查会议记录),方案中无经济管理内容的扣1分3、档案管理达标3有专柜保管综合档案,按照要求整理,并按永久、30年、10年分类,不合要求不计分(查2014年综合档案)4、信息报送2信息报送及时,每月向卫生局办公室或应急办报送信息1条以上,,扣完为止5、确保政令畅通,按时完成指令性、临时性工作任务6及时传达各种会议精神(查会议记录,1分),完成《大众卫生报》发行任务计2分,完成上交2014年文明建设目标管理风险抵押金4000元,未交纳扣3分6、积极开展文明卫生创建活动2院容院貌整洁美观计2分七、红会工作达到要求3红会宣传工作记1分,健全基层机构记1分,按时交纳红会会费