军校图书馆学科馆员服务探析.doc

军校图书馆学科馆员服务探析.doc军校图书馆学科馆员服务探析军校图书馆学科馆员服务探析[摘耍]本文通过分析当前军校图书馆学科馆员的服务现状、发展趋势以及学科馆员这一岗位可能面临的困难、挑战,进行了初步探讨和思考,提出了一些建设性的建议,以便更好地促进学科馆员为军校图书馆工作服务。[关键词]军事院校;图书馆;学科馆员服务引言随着信息化时代的到来,加快军校图书馆学科馆员的建设和发展工作已刻不容缓,它为军校学科建设提供了强有力的信息知识服务支持,它是军校图书馆建设所面临的一大课题。一、 学科馆员服务的现状(-)馆员人数匮乏。受编制限制,当前大部分军校图书馆是一名馆员负责多个院系(也有少部分院校是一名学科馆员对口一个院系),正是由于馆员人数配备少,加之受生活、环境、身体等因索影响,导致了工作方式单一、效率低下,从而影响了服务的质量和层次。(二) 服务水平偏低。以本校为例,对本校图书馆非现役文职人员的调查显示,虽然本科生占到100%,但真正具有图书情报专业学历的人员比例不超过20%。而真正拥有炮兵、工兵、防化、抢险救援领域学科背景的馆员几乎为零。因此,学科服务仅仅停留在搜集相关资料或建立数据库等初期服务阶段,对学科研究没有持续跟进与深度参与。(三) 能力素质与工作耍求还有差距。由于受到专业、聘用、选拔、培训、待遇等因素的影响、军校图书馆馆员能力素质参差不齐,而学科馆员的来源,大都是从馆员中直接选拔,或经过短暂的培训后使用,整体素质与工作标准要求还有很大差距。二、 学科馆员建设的措施(-)建立科学有序的学科馆员制度。一是它能帮助馆员一对一服务于读者加强文献资料、知识信息的收集、整理和利用,提升信息服务水平,从而更好地服务教学工作和科研工作,促进军校的建设和发展。二是它不仅使馆员了解到口身的工作优、缺点,也增进馆员间和互了解,既调动了馆员的积极性,更激发了馆员的竞争性和主动性,形成…种“你追我赶”良性竞争氛围,从而激励馆员不断提升自我。三是它是图书馆信息服务工作手段上的深化和发展,是一项开拓性、主动性的信息服务工作。加速推动信息资源的传递与交流,促进教学和科研活动的开展。(二) 打造高素质的学科馆员队伍。一是要把好学科馆员的选拔,在选拔馆员时,切实从教学工作需要、科研发展方向、专业学科建设等实际出发,严格程序、标准,做到量才选人用人,选拔i批具有图书专业人才。二是要加强学科馆员人才培养,要加强军校这一特色的思想素质和为兵服务职业道德的培养,要加大计算机操作、外语应用等能力的培训力度,提高学科馆员应用网络工具能力,从而提升网络化信息服务能力。三是要严格学科馆员队伍建设标准,一支过硬的馆员队伍,除了馆员个人要有扎实的图书馆学、情报学方面的基本知识和技能外,培养积极向上、荣辱与共、精诚合作、团结互助的团队精神是不可或缺的,只有这样,才能劲往一处使。(三) 规范学科馆员工作内容。一是健全对口联络机制,推动学科馆员及时主动与所负责系(队)、专家、教员、学员进行对接,加强沟通联系,宣传、推介馆藏学科资源。二是明确服务目标任务,明确学科馆员要融入对口专业教学、科研工作,要加强与一线教师、队干、学员的沟通了解,要主动及吋掌握教学、科研进度情况,要利用好对口联络平台,收集整理系(队)推荐的各类书刊、论文、学术研究、教学资料、科研成果等资料,随时为教学、科研提供有应用价值的专业知识和信息服务;三是定期收集需求反馈,根