你做好职业生涯规划了吗.doc

你做好职业生涯规划了吗你做好职业生涯规划了吗就业,始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作?怎样找到一份适合自己的工作?都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时,可能因为经验缺乏、资历不够等诸多原因导致求职者陷入先就业后择业的尴尬境地。可是随着时间的推移,第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择,很多职场人士都将面临重新选择工作的机会。与此同时,随着个人阅历的增长、工作经验的增加,也使得职场人士更为主动地关注本人的职业生涯规划,关注如何能够更大程度上发挥自己的个人特长和能力,寻找更有利于个人发展的职业机会。找准方向前进近日,在广东智通人才连锁的现场招聘会上,笔者随机对50名HR从业人员进行了问卷调查。从问卷调查表统计情况看,有64%的HR给自己做过职业规划,其中有38%的HR给自己制定了未来1- 2年内的职业规划。另外18名HR没有给自己做过职业规划的原因主要是:不知道该怎样进行职业规划、打算有机会转行、觉得人力资源部门就是打杂的、积攒经验自主创业人人都有梦想,HR也不例外。他们在为别人铺路搭桥的同时,也在为自己的未来描绘蓝图。还是希望在人力资源这条路上走得更长远。浙江安迪信息技术有限公司人事行政部经理郑金华表示,当年是从销售、行政慢慢做到人事这块,都是边学边做。能像《杜拉拉升职记》里面的主人公一样通过自己的勤奋努力不断升职当然是好事。郑金华说自己的打算就是,三年内能精通人力资源各大模块,五年内能往职业经理人的方向发展。有着同样期待的还有金娃食品工业有限公司的人事主管朱小姐。我是从人事文员一步一步往前走的,公司提供了这个很好的平台,我希望凭着自己的努力能在HR道路上越走越远。随着公司逐渐发展壮大,公司对人力资源部门也越来越重视了。佛山某电器有限公司夏经理表示,自己再通过几年的积淀,能上升到战略高管的位置,毕竟人才对于企业来说,越来越重要了。教师出身的周建民是深圳晨名模具制品厂的培训主管,我觉得在企业做培训工作,也发挥了我善于与人沟通的能力。工作做得得心应手的周建民还会不时参加各项培训活动来提升自己,当然,我更希望有朝一日也能成为自由职业者,做一名专业培训师。如此看来,不少HR人士都在为自己的将来出谋划策,期待有更长远的发展。这倒也印证了人往高处走的说法。路在脚下与很多HR人士执着于专业道路不同的是,毕业于名牌大学的李牧(化名)先后在多家知名企业从事人力资源工作数十年,历经多次职位变迁。从基层一直做到战略高管,我只用了7年。李牧直言自己平日的工作量绝对是别人的翻倍。在旁人艳羡的职位光环下,却是让李牧苦恼的天花板。几经斟酌,他选择了自主创业。利用多年积累的人脉和资源,以及敏锐的市场意识,李牧目前做的项目进展得有声有色。无论选择以后去做什么,关键是要有个清晰的规划。如今小有成就的李牧的建议是,HR应该快人一步的做好自身的职业规划,才有机会阔步往前。这也不乏是一些HR人士的发展方向。当然,首先要靠自己去认清道路,选准方向。从HR总的发展来看,随着公司的规模越来越大,对HR的重视度逐步提升,需求会越来越旺盛。那么,如何学习人力资源管理知识体系,积累个人的工作经验,是摆在每个HR面前的核心问题。你做好职业生涯规划了吗你做好职业生涯规划了吗。职业规划师宋文艳如是认为,无论是职业选择,职业规划,首先要解决的,是我是谁的问题,认清了自