综合管理部人事主管任职资格说明书
基本条件
年龄
30岁
性别
男
职称
初级
学历
大学
专业
管理类
外语水平
特殊要求
,,形象气质俱佳,身体素质好
任
职
资
格
工
作
经
历
三年以上工业企业人力资源管理工作经验,有相关模块成功操作案例,综合素质高
基
本
素
质
具有较强的沟通、协调和推进能力;良好的敬业精神及饱满的工作激情,能承受高强度的工作,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往,待人热情、公平。
基
本
能
力
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理相关职能模块有一定的认识和实际操作能力,能够独立进行各个职能模块的具体工作; 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区的人事法律法规及政策;熟悉办公软件及相关的人事管理软件;具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致
其
他
条
件
很强的计划性和实施执行的能力;较强的激励、沟通、协调、团队协调能力,有一定的责任心,做事严谨负责、踏实;具有较强的人际交往、沟通能力以及高度的团队写作精神,执行力强。
编制说明
只作为招聘的辅助选择条件
编制部门
综合管理部
编制日期
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