团结和谐真诚待人-做好组织工作感想心得(精简版）.doc

团结和谐真诚待人-做好组织工作感想心得团结和谐真诚待人:做好组织工作感想心得组织工作是我们做人的工作,尊重人、理解人、关心人、爱护人,最广泛、最充分地把党员的积极性发挥好,把干部培养使用好,把各方面的优秀人才聚集到党和人民的事业上来,始终是组织工作的出发点和落脚点。要坚持把以人为本作为做好组织工作和搞好自身建设的根本理念,在制定政策、推进改革、服务发展过程中,充分考虑党员、干部和人才的实际,了解他们的愿望和要求,把握他们的思想脉搏,全心全意为他们搞好服务,真心诚意为他们排忧解难,真正使组工干部成为真诚待人的模范,使组织部门成为团结和谐的典范。要始终以团结聚人心、求和谐,对干部要一视同仁,绝不亲疏有别;对人才要倍加珍惜,绝不求全责备;对党员要尊重理解,绝不轻视怠慢。要时刻注意从思想上、工作上、生活上关心、爱护、帮助、支持党员、干部和各类人才,热情地为他们办实事、做好事、解难事,解除他们的后顾之忧,真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家和知识分子之家。坚持公道正派公正公平地选人用人,是组工干部真诚待人的体现,是实现团结和谐的基础。组工干部必须坚持党性原则,时时处处以党的事业为重,以广大人民的利益为重,任何时候、任何条件下都要秉持公心、恪守公道,按照党的原则和政策公道正派地选人,科学合理地用人。要始终坚持正确的用人导向,客观准确地考察和评价干部的德才素质,考察干部要善于看本质、看实绩、看民意、看主流、看潜力。既要考察使用那些开拓创新、敢抓敢管、雷厉风行的干部,也要考察使用那些勤恳工作、埋头苦干、不事张扬、干净干事的干部,还要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部,切实以正确的用人导向促进党内和谐,增进党的团结。搞好团结,必须建立团结和谐的机制,认真执行民主集中制原则,严格按规矩办事。组工干部特别是组织部门的领导干部,要胸怀宽阔,虚怀若谷,从善如流,要努力建立团结和谐的机制,在工作中注意发扬民主,广纳群言;要带头发扬团结务实的作