《劳务用工协议》.doc

《劳务用工协议》.doc劳务用工协议甲方: 乙方: 曾用名: 性别: 文化程度: 身份证号码: 联系电话: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据国家有关政策法规,同意签订本协议,并共同遵守执行。第一条协议期限(-)甲、乙双方选择协议期限为( )0A本协议自 年_月_日起至 年_月_日止,共—年(个月)。B以完成一定的工作任务为期限:自 年—月—日起至工作任务完成时即行终止。(-)试用期双方约定试用期自 年—月—H起至 年—月—日止,共 个月,试用期工资为: o第二条生产(工作)内容(-)甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 岗位承担生产(工作)任务。具体任务(职责): (-)乙方必须按照甲方关于本岗位的责任要求,按时完成规定数量、质量的生产(工作)任务。第三条劳动时间、劳动报酬与保险福利(一)劳动时间1•根据实际情况采取标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时制度。A标准工时制。 R不定时工时制。 C综合计算工时制。甲方因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。甲方执行国家法定休息休假制度,保证乙方休息休假的权利。(―)劳动报酬1、根据甲方的实际情况、乙方的岗位和承担的任务,以按劳分配为原则,由甲乙双方协商一致。2乙方在正常岀勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位工资计发形式如下:\甲方于每月 H以人民币形式支付乙方—月工资。工资不得低于用工所在地最低工资标准。4乙方工资因病、事假等按甲方规定予以扣除。乂甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。6甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假H工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。(三)保险福利1、甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳社会保险或意外保险,乙方个人缴纳部分曲乙方承担并在发放工资时代扣代缴。2乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残,其有关待遇按国家法律规定和当地有关政策规定执行。第四条劳动保护(-)甲方按国家有关劳动保护规定,督促乙方在生产(工作)屮注意安全和健康,负责对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训。根据乙方工作岗位需耍,并参照国家有关规定,由甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。(-)乙方应严格遵守甲方制定的安全卫生规定和操作规程,确保生产和人身安全,乙方有权拒绝甲方的违章指挥。第五条劳动纪律(-)乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和教育。(-)乙方应积极参加甲方组织的劳动纪律、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训并自觉执行,自觉维护企业形象和声誉。乙方违章造成的伤害由乙方自行承担。乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,由于个人行为给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。乙方在工作中,应坚守岗位,尽职尽责,认真完成自己的本职工作。乙方须按规定出勤,缺勤者必须提前一天以书面形式向甲方主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便备查。第六条劳务协议终止、解除(-)劳务协议期满或者甲、乙双方约定的劳务协议终止条件出现,劳务协议