替代班保安职位说明书一、基本资料职位名称替代班保安所属部门人力资源部职务等级级薪酬等级级直接上级保安班长、队长直接下级无辖员人数无定员人数1职位编号文书编号编写部门保安队批准日期二、职位概要依据替代岗位标准落实岗位来访、信函、包裹的登记收发,落实替代了之岗位规定的适时巡查,维护公司财产和人生安全,协助班长和队长跟进上级交办的合理性工作。三、工作内容及绩效标准编号工作内容工作依据权责文件、表单处理考核基准名称呈/送1替代岗位标准落实岗位来访、信函、包裹的登记收发。公司管理规定主办规章制度人力资源部登记准确度收发及时度2岗位巡查工作计划主办规章制度工作计划保安队巡查及时度与安全事故数量3维护公司财产和人生安全公司规章制度主办规章制度保安队工作行为心态和工作主动性积极性4协助班长和队长跟进上级交办的合理性工作工作计划协办工作计划对应部门工作积极性和主动性四、责权范围1、责任范围汇报责任向总经理汇报工作计划、进度、任务执行情况培育责任直接指导协助公司完成订购目标,和部门人员及其他相关部门进行沟通,完成预定的目标培育团队合理划分,充分调动每一个人的积极性、发挥团队优势其他成本责任办公设备按公司规定办理财务权责总经理授权范围内的审批权2、权力范围权力项目主要内容1非机密文件索取权在总经理指导下,对公司文件及档案资料有索取和质疑权2部门人事任免权对部门职员的人事任免权3绩效工作考核权对公司绩效工作整体考核权4对应权限审批权对应权限范围内部门各项开支的审核权5人事任免建议权对下属部门人员的任免有建议权五、任职资格1、学历与专业最佳学历本科最低学历大专专业要求企业管理,工商管理,或相关专业资格证书学历证书、资格证书年龄要求30岁以上性别要求男2、必要的知识必备知识行政管理、人事管理管理、企业管理、成本控制等相关专业知识外语要求国家公共英语三级计算机要求日常办公软件、网络知识3、工作经验试用期限3个月工作经历本科学历不低于3年、专科学历不低于4年。4、所需业务、技能培训培训时间□不需要□3个月
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