2015年乡镇劳动保障所个人工作总结.doc

2015年乡镇劳动保障所个人工作总结第一篇:《姑田镇2015年劳动保障所工作计划》姑田镇劳动保障所2015年工作计划新的一年,我所负责贯彻执行国家劳动保障法律法规;负责本镇劳动力资源、企事业单位用工情况调查,向社会提供劳动力和用工需求信息;负责本镇农村社会养老保险管理;配合上级行政主管部门搞好劳务输出工作,做好农村劳动力转移工作。受上级行政主管部门委托,办理本镇失业人员的登记、统计和有关手续,为下岗失业人员提供再就业服务;受理本行政区域内发生的劳动争议案件的调解仲裁,配合做好有关调查取证工作;代发回本镇落户的离退休职工养老金,开展离退休人员的社会化管理。承办镇党委、政府和上级业务主管部门交办的其他事项。为顺利完成上级劳动保障部门下达的各项工作任务,现结合本镇实际情况,制定全年劳动保障工作计划。一、劳动保障工作:(一)建立健全再就业组织机构、基础工作资料,做好下岗职工优惠证的办理和复查工作,开展灵活就业登记工作,开展好4050人员公益岗位工作,再就业基地建设和管理工作,完成好市、区下达新增就业、下岗失业人员技能培训、下岗失业创业培训等就业及再就业计划,做好岗位介绍工作,力争培训就业率达100%。认真做好农民工的劳动合同鉴定工作,送法上门,送服务上门,完成好市、县下达的各项调查统计报表工作,争创劳动就业先进单位。(二)继续全面落实再就业政策,切实做好再就业工作。创造良好的就2015年乡镇劳动保障所个人工作总结。业和创业环境,引导劳动者转变就业观念,促进多种形式就业,鼓励劳动者自谋职业和自主创业。全面落实各项再就业优惠政策,对特困失业人员实行再就业援助。(三)重点做好促进充分就业工作。继续做好创建充分就业社区工作,使本镇有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到95%以上,就业困难人员得到有效援助。(四)大力开展技能培训,着力提高下岗失业人员技能素质。努力使每位新增劳动力掌握一项职业技能,抓好失业人员、外来务工人员的职业技能培训。提高下岗失业人员再就业能力;开展创业培训,发挥创业带动就业的倍增效应。(五)做好公益岗位人员的管理工作对公益岗位人员实行设岗定责、按招聘岗位进行定岗管理,设立明确纪律约束机制和请假制度,规范社区对公益岗位人员的管理机制,制定公益岗位管理办法。二、社会保险工作:组织本镇劳动保障工作人员对下岗失业人员缴纳社会保险情况进行调查,详细掌握失业人员缴纳社会保险金情况,并将调查情况录入微机。规范退休人员领取养老金资格协助认证工作,逐步开展为下岗失业人员、灵活就业人员提供社会保险金的征缴、代办和社会保险关系接续服务。以深入本镇企业及个体工商户调查用工情况为契机,广泛宣传社会保险知识,指导并督促用人单位与劳动者签订劳动合同、办理录用手续、缴纳社会保险费。计划设立“社会保险咨询窗口”,为本镇居民提供政策援助,严格按政策规定审核退休人员享受有关政策,把好申领养老金的初审关,积极主动的为他们提供政策解答服务,确保社会保险政策落到实处。三、城镇医保工作:继续做好2015年医保工作的续保工作和微机录入工作,加强政策的宣传解释工作,发动全体成员完成2015年参保工作任务。加大城镇居民医疗保险和农村合作医疗工作力度,积极宣传动员城镇居民、村民参加医疗保险,以增加城镇居民、村民抵御重大疾病风险的能力、缓解城镇居民和村民看病难的现象,全年力争完成本镇城镇居民和村民参保率达90%以上,学校学生参保率达100%。2015年,劳动保障所的工作任务将更繁重,更艰巨,但我们会更用心,更努力去做好劳动保障每一项工作,为推动辖区的社会保障建设而努力!第二篇:《乡镇劳保所年终个人总结》2015年乡镇劳动保障所个人工作总结。不知不觉中2013年过去了,在领导的关心和带领下,在同事的帮助下,我顺利地做好了自己的工作,同时在工作中有很多收获,在思想学觉悟和业务能力上自己也有进一步提高。过去的一年,乡镇劳动保障工作从年初新春劳务供需见面会开始展开熟悉而又不同的一年。过完年依然有几个追讨工资的工人来投诉,对此我们也只能尽量电话上规劝用人方和报告上级。城乡居民养老保险工作贯穿在一整年当中,二月份通知各村变更缴费信息登记,确定定补村干名单。四月份对特殊群体作变更档次操作,共440人。六月份开始的小额担保贷款贴息申请初审工作,比起2012年零零散散申报2013年多了很多。针对县里下达的新农保缴费任务,九月份印发了做好镇新农保工作的通知。十月份开始新农合缴费工作,参2014年医保22249人,比去年有所增加;同时也是新农保催缴保费工作的最后时段。到十二月底新农保2013年新参保224人,缴费到账7722人,缴费比2012年底减少了100多人。年前发出针对返乡人员相关工作各项通知。期间高龄津贴申报、4050社保补贴申报、劳动争议调解以及镇里的工作也一并进行。几年以来,自已在工