人人都是安全员.doc

人人都是安全员,实现安全管理科学化集团公司面对安全工作的紧迫形势,及时在全公司提出了“人人都是安全员”的安全理念,告诫广大员工,矿井安全管理工作需要各部门全员、全方位、全过程的重视和参与。通过朴素的语言向员工阐述预防安全事故的深刻内涵,让每一位员工都具有安全基本技能。这一理念的提出,紧紧抓住了煤矿安全工作的核心,明确了强化安全工作的总体思路、具体方法和途径,对指导集团公司的安全生产,避免安全事故的发生,有着极其重要的意义。所谓的安全管理科学化,就是通过规范化、系统化管理,使安全工作形成规律,达到规律性管理。这就要我们进一步认识和理解这一理念的深刻内涵,让“人人都是安全员”安全理念在企业安全管理上发挥更大作用。要继续将“人人都是安全员”理念引深到安全培训,不断提高员工队伍素质;将理念引深到制度建设,建立安全工作长效机制;将理念引深到现场,从源头控制事故的发生;将理念引深到职能部门,进一步做好指导服务,将理念引深到班子建设,从决策中堵塞安全漏洞。要把这一理念引深到安全工作的方方面面,实现安全管理科学化。一、将理念引深到安全培训,不断提高员工安全素质。实现安全管理科学化做好员工培训是基础。安全生产作业过程中,人的不安全行为是诱发事故的主要原因,员工的安全意识和业务素质成为避免事故的重要因素。将“人人都是安全员”理念引深到安全培训,就是要通过多种形式,多种渠道搞好员工日常安全培训工作。采取实地走避灾路线、现场说法等各种便于职工接受的方法,深入推进“人人都是安全员”安全理念和安全应知应会知识的贯彻落实,把学习安全知识同员工的岗位特点相结合,把学习安全知识与“三违”人员的教育相结合,把学习安全知识与案例分析相结合,把学习安全知识与演示实验和井下学习相结合,确保培训效果,提高员工的实际操作能力和自保能力。随着“人人都是安全员”安全理念的不断深化,这一理念的内涵将牢牢地扎根在每一位员工的心上,使员工现场的应急思维实现本质安全化,有效提高煤矿的安全管理层次,为企业稳步、高效、健康、持久地向前发展,提供可靠的安全保证。二、将理念引深到制度建设,建立安全工作长效机制。实现安全管理科学化,制度是保证。只有制度管理才能规范员工的行为,养成良好的习惯,只有养成好的习惯才能形成企业文化,只有良好的企业文化才能创造出更大的效益。“人人都是安全员”不仅赋予每位员工安全管理的权利,而且也让每名员工承担了安全工作的责任。责任的落实必须有相关的制度来加以保证,用严格的制度规范行为,用良好的行为落实责任。将“人人都是安全员”理念引深到制度建设,就是要以依法制订、落实制度为起点,建立安全工作量化考核、责任评价、奖惩激励三个责任体系,要制定、完善、细化各项安全管理制度,进一步强化安全责任,精细安全管理,严格工作考核,进一步加大对制度落实的监督检查力度,保证各项制度执行严格,落实严肃,用制度来保障安全生产。实现靠制度管人,靠机制管事,使安全管理走向法制化、规范化。“人人都是安全员”的安全理念,是我们抓好安全工作必须长期坚持的一项指导方针。这一理念是落实科学安全发展观的具体体现;是公司全员抓安全思想与当前安全形势的具体结合,实现了由全面抓安全向重点抓安全的转变,是抓好安全工作的新思维,强化安全管理的新举措,对于搞好当前和今后一个时期的安全生产,具有十分重要的指导意义。我们必须把这一理念贯彻落实到安全