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辽人社发辽人社发[2011]8号关于印发2011年全省职称工作安排意见的通知各市人力资源和社会保障局~绥中县人事局~省直各部门~省属各高校:现将《2011年全省职称工作安排意见》印发给你们~请遵照执行。二?一一年三月十二日,1,2011年全省职称工作安排意见2011年~全省职称工作以科学人才观为指导~结合我省专业技术队伍建设实际~加强领导、规范管理、完善政策~统筹兼顾~提高人才评价质量~保证考试工作安全顺利进行。按照事业单位新的专业技术岗位设置辬准~搞好专业技术岗位设置和聘用工作~做好专业技术岗位聘用日常管理工作。一、事业单位专业技术岗位设置和专业技术岗位聘用工作1、根据《关于印发〈辽宁省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》,辽人发[2008]15号,和《关于全省事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》,辽人发[2008]16号,文件精神~按照《关于印发〈辽宁省事业单位专业技术岗位结构比例控制辬准〉的通知》,辽人社发[2009]97号,规定的结构比例~各市要积极稳妥地推进本地区事业单位专业技术岗位设置和专业技术岗位聘用工作~省直业务主管部门和事业单位要按照新设置的专业技术岗位~做好专业技术岗位聘用和日常管理工作。2、事业单位按照规定的岗位结构比例设置专业技术岗位后~对岗位数额内原已聘用人员~因岗位数额限制未能重新聘用到原岗位的专业技术人员~可超出本单位岗位数额在原岗位层级最低等级上聘用~超出岗位数额聘用人员退休后可采取退二晋一的办法聘用其他人员,超出岗位数额聘用人员由于工作需要~调入新,2,的事业单位~在不超出调入单位最高岗位等级的情况下~如新调入单位没有相应等级空余岗位~可按调出单位原聘用岗位等级超岗聘用。3、事业单位专业技术岗位可以高岗低聘~在相同岗位层级的高岗低聘~其聘用的等级可由单位自主确定,跨岗位层级的高岗低聘~只能聘用到低层级的最低等级岗位。4、事业单位专业技术岗位聘用工作平稳入轨~实现正常化后~专业技术二级岗位人员评定核准工作~原则上每年评定核准一次。省直事业单位申报专业技术二级岗位人员~要按规定程序~于7月底前向省人力资源和社会保障厅专业技术人员职称处申报。各市事业单位专业技术二级岗位人员的申报时间~在各市完成事业单位专业技术岗位设置和聘用工作后另行确定。二级专业技术岗位人员评定核准条件、申报、评定程序~按照《关于省直事业单位专业技术岗位聘用工作中有关问题的处理意见》,辽人社发[2010]25号,文件第六条的规定执行。5、各事业单位和业务主管部门要做好专业技术岗位聘用衔接工作~单位聘用后十五日内~聘用人员名单经业务主管部门审核后~报政府人力资源和社会保障部门审批。事业单位专业技术人员在同一层级的不同等级之间~原则上要逐等级聘用上一等级专业技术岗位。事业单位新调入专业技术人员~需转正定级确定专业技术职务的~可适当超出本单位专业技术岗位聘用专业技术职务。,3,6、实行岗位设置管理后~对此前按照管理权限批准延长退休年限的专业技术人员~占用单位岗位聘用的~应继续占用单位岗位聘用~未占岗位聘用~单位又无空缺岗位的~可不占用单位岗位数额聘用,实行岗位设置管理后新批准的延长退休人员~须占用单位岗位数额聘用。7、辽宁“百千万人才工程”人选~“百人”层次聘用正高级专业技术职务~“千人”层次聘用副高级专业技术职务~在本单位专业技术岗位已聘满的情况下~可从“人选”批准之日起~三年内超专业技术岗位数额聘用~三年后退出。对于“人选”批准前已聘用正高级专业技术职务的“百人”层次“人选”~“人选”批准前已聘用副高级专业技术职务的“千人”层次“人选”~不适用此项政策。不占用本单位岗位数额的“百千万人才工程”人选应聘用到本层级最低等级。8、专业技术岗位的聘用条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。除实行以聘任代替评审的省属本科高校教师职务系列外~聘用专业技术职务要具备相应的专业技术职务资格。实行职业准入控制的专业技术岗位的基本条件~需符合准入控制要求~一级岗位辬准条件由国家统一制定~二级岗位辬准条件由省里统一制定~三级以下岗位辬准条件~可由各市、省直行业主管部门或事业单位制定。9、根据《关于在辽宁省普通本科高等学校试行教师岗位聘用制度的通知》,辽人发[2006]6号,文件的要求~省属普通本科,4,高等学校~要做好教师职务试行以聘任代替评审工作。各高校应成立教师岗位聘用委员会~负责制定本校教师岗位聘用工作实施细则并组织实施~在组织实施前~应将教师岗位聘用委员会及拟聘用人员名单~报省政府人力资源和社会保障部门备案~省政府人力资源和社会保障部门对拟聘用人员进行资格审核~聘用结果由省政府人力资源和社会保障部门核准。二、评审工作,一,评价辬准和方式方法1、进一步完善各系列专业技术资格评审辬准~规范各专业技术职务系列或专业的适用范围~不得超范围跨