学校远程研修工作总结与学校违规收费的检查范文汇编.doc

学校远程研修工作总结与学校违规收费的检查范文汇编.doc:..学校远程研修工作总结与学校违规收费的检查范文汇编学校远程研修工作总结突破发展瓶颈追寻教师幸福 龙口一中20**远程研修工作总结**年的夏天,我们背上思想的行囊激情上路;**年的夏天,我们在沉稳、理性与深思里让研修的时光在思维的河道静静流淌;10年的夏天,“做一个有智慧的老师”这面大旗又引导我们回归教育原点看“高效课堂”。转眼间,“做个幸福的教师”又震撼地开启了20**年远程研修的大门。从7月13日至今,我们一中人又一次踏上远程,又一次进行涤荡心灵的旅程。按照山东省教育厅《20**年暑期山东省普通高中教师新课程全员培训工作实施方案》部署要求,我校高度重视,认真组织,广大参训学员积极参与,于7月130-23日顺利进行了教师新课程全员培训,圆满完成了培训工作任务目标,现将培训工作总结如下:(一)加强组织领导,健全规章制度1、成立领导小组。为做好培训工作,完成培训任务,学校成立了以校长为组长,分管校长为副组长,各处室主任和教研组长为成员的培训工作领导小组,负责整个培训工作的组织、协调、实施。各教研组组长是本教研组培训的组织者,根据学校安排和培训计划,认真组织本教研组教师进行培训学习。全校中层以上干部全部分到各教研组进行组织管理与学习。2、 严格过程管理。学校制定出台了《龙一中20**年暑期校本培训管理制度》,对组织管理、培训学习、考核评价要求等方面作了明确的规定。在培训过程中,实行严格的考勤制度,由学校办公室统一组织考勤。成立了专门纪律检查小组,对学员培训学习情况随时进行督查,严格过程管理,确保活动实效。培训期间,学习秩序良好,基本无迟到、早退、消极对待等现象。3、 严格考核评价。为全面掌握教师培训学习情况,表彰先进,学校按照省厅、市局有关暑期培训工作要求,结合我校实际,从学员参与研修的学习态度、学员作业和文章的质量、学员参与网上研讨和校本研讨的情况以及学员的学习收获等方面,研究出台了《龙口一中20**年教师新课程全员培训考核奖励办法》,来认定合格学员,评选出所推荐的优秀学员,考核评定结果将计入教师个人年度考核。(二)积极动员,严格落实培训计划为确保培训工作有序、有效开展,学校7月13日上午8:00在多功能会议厅召开动员会议。在会上,王可文副校长就培训中的有关问题和相关要求作了细致说明,进一步明确了整个活动的组织实施,就整个培训工作提出了严格要求。学校认真组织教师进行视频学习、在线研讨和专题讨论、面对面集中研讨等培训活动,(三)注重宣传,营造浓厚培训氛围为做好教师新课程全员培训的信息宣传工作,推进全员培训工作深入开展,各学科选出信息员,负责培训活动信息的撰写与上报工作,培训动态及时在简报、教育信息网等网站上发表和宣传,营造了浓厚的培训学习氛围。(四) 交流经验,共同分享育人智慧。与往年研修不同的是,今年我校更注重教师彼此的经验分享,开展每日交流活动。每天都有教师提前观看当天的视频,思考并完成当天的作业,然后把自己的观点、看法或作业展示给大家,使彼此互相借鉴,共同提高。这样教师便用交流开阔视野,以研修提升素养,从而产生参与一交流一分享—提高的效果。(五) 辅以考试,切实提高专业素养。为了提高培训成效,学校把远程研修与校本培训相结合,对各学科如何撰写“课堂实录”进