党支部对照检查材料.doc

党支部对照检查材料.docXXX机关党支部群众路线教育实践活动组织生活会对照检查材料根据联社党委的统一安排,机关党支部参加了群众路线教育实践活动学习。活动开展以来,我们通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式,从理论和实践上掌握了党的群众路线理论,中国特色社会主义理论,中共十八大会议精神以及和张理事长一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题,并制定了整改措施,建立了长效机制。通过学习,全体党员的思想受到了很大触动,灵魂得到了升华,党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。现将本支部对照检查材料汇报如下:—、存在的问题(一)形式主义方面1、 学习有差距。学习的自觉性、积极性和主动性不强。每周一的集中学习只是当作一种形式,机关成员缺乏自觉性与主动性。2、 把听取基层信用社的意见与建议当作一种形式,没有把基层的问题找准、找深、找透,只是需足了表面上的收集基层意见。3、 规章制度制定执行力度不够,有些规章制度满足于应付检查发文多,但真正落实执行到位的少。4、工作方法有待改进,局限于用老办法、老方式干事,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件。有时为了工作方便时有变通做法和简化程序,没有严格按照规则制定办事。(二)官僚主义方面。1、机关部门之间忙于各自负责的业务,存在“各自为政”现象,主动与基层信用社负责人和普通员工沟通协商不够。2、机关成员有以领导自居的心态,服务意识还有待于进一步增强。在任务多、压力大的时候,有时在工作中会产生一些急躁情绪,个别时候有态度不好,存在训斥同志、敷衍群众的情况。。个别机关成员有不遵守单位作息时间,有迟到、早退,下乡不请假现象;有上班时间串岗、离岗现象;“股”论“金”现象,开会时讲小话、玩手机现象。4、对涉及基层信访、不良贷款清收等有一定难度或者棘手的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。(三)享乐主义方面。1、工作热情减退,攻坚克难意识不强,勇挑重担思想不够,吃苦耐劳精神不足,陶醉于已取得的成绩,目标意识不强,缺乏新动力。2、艰苦奋斗、勤俭办事的作风也有所淡泊,部分机关成员大局化意识、整体化意识不强,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。3、奉献意识不强,工作标准要求不高,有得过且过的现象,讲回报,时有存在自控不严的现象。(四)奢靡之风方面。1、 有过超标准接待现象,参与过迎来送往活动,看到餐桌上的浪费,我们虽然痛在心里,但没有坚决抵制的勇气,没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求。2、 存上办公浪费现象,很多机关成员不能像对待私人事品一样,随时关灯、关机。办公室的饮水机,有时昼夜处于“加热”态;电脑、空调等电器使用完毕,不关闭电源,有时甚至长时间处于“待机”状态;非公务的文字材料带到办公室打字、复印等。二、存在问题的原因剖析上述问题存在的尽管有客观原因,但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚,政治理论水平不强。放松了对主观世界改造,对新时期的路线、方针、政策理解不深,对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考;二是机关成员共同为党、为群众的立场模糊,宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,机关成员总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与群从沟通交流、了解诉