学校教职员工手册.doc

--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________学校教职员工手册目录校长致辞 1执行校长致辞 2第一篇:历史与文化 5集团简介 5学校简介 7校长简介 9学校组织机构简介 10学校理念与文化 11第二篇:教职工管理 16聘用管理 16职场纪律 17考勤与休假 19薪酬与福利 21员工关系 22离职规定 24第三篇:新英才重特大突发性事件处理预案 26适用范围 26突发性事件的紧急处置 27事故责任认定与追究 29事故的防范监控 30安全工作领导组 30第四篇:教职员工爱的宣言 31第五篇:新英才学校教师礼仪风范(微笑版) 32第六篇:北京新英才学校2007—2016十年发展规划纲要 35第七篇:学校2007-2010三年发展规划 45校长致辞亲爱的教职员工:欢迎您成为新英才大家庭的一员! 首先感谢您对新英才的信任和支持。共同参与学校未来的发展,我深信这是您人生道路上的一个重要决定。我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。在此谨祝您工作愉快! 新英才过去的每一点成就,都有赖于全体英才人的努力。新英才明天的每一步,从今天开始,都与您的努力密切相关。在这里,您将遇到许多勤奋向上、乐于钻研、对工作充满热情的同事。我们这个团队和谐融洽、目标一致。在这个群体里,我们将与您一起协作,让您的聪明才智得以充分发挥,共同完成教育赋予我们的各项使命。我们相信,您所做的努力将不断地推动着学校的发展。您的发展与学校的发展同步!您的努力影响着学生未来、学校的未来、教育的未来、国家的未来、世界的未来! 现在,请随我们一起,走进新英才---------- 北京市新英才学校董事长、校长:蓝春执行校长致辞亲爱的教职员工:祝贺您成为我们这个国际大家庭的一员! 国有国法,家有家规,校有校纪。不同的学校或机构有不同的价值认同、不同的文化,对其员工有不同的要求。我们学校的规章制度经过广大教职员工的参与讨论,已成为我们大家共同的“契约”,也是保护每一位教职员工基本利益的“法典”!要想成为一名合格的北京市新英才学校的员工,了解并自觉地遵守学校的规章制度是最起码的要求。人才是学校最可贵的财富。倾听人才的声音、关注人才的体验、让人才获得超出期望的满意是我们对待人才的基本态度。我们要打造中国特色的伊顿公学,达成这一目标必须坚持不断前行,因为人生犹如逆水行舟,不进则退,只有不断地追求卓越才能与时俱进,才有可能成为时代的领跑者和市场的领头羊。我们相信我们的学校是一个舞台,一个能够使人才不断提升和实现自身价值的舞台;在这里,只要你愿意,只要你有能力,你就会获得你需要的广阔舞台和空间。最后,我想与同事们共勉:全面了解学校的评价体系,遵守校规,爱自己的工作,爱我们的每一位学生,欣赏彼此的不同,争取成为一名优秀的家庭成员!北京市新英才学校执行校长关林峰