普法依法治区工作总结.doc

普法依法治区工作总结普法依法治区工作总结20xx年普法、依法治区工作总结今年是“五五”普法的第三年,“三五”依法治区的启动年,普法和依法治理工作在区委、政府的领导和上级司法行政机关的指导下,紧紧围绕区委、政府中心工作,按照《玉溪市**区20xx年普法依法治区工作安排意见》,开拓创新工作思路,深入开展法制宣传教育和依法治理工作,强化监督,各项工作顺利开展。一、抓好“三五”依法治区的启动工作20xx年,根据《玉溪市依法治市第三个五年规划》,区学法用法依法治区办、区司法局在认真总结“二五”依法治区工作的同时,组织人员深入到乡镇(街道)和区直部分单位调查研究,广泛听取意见,起草了“三五”依法治区规划初稿,在区学法用法依法治区领导小组成员及11个乡镇(街道)和51个部门征求了意见建议,五易其稿,形成了“三五”依法治区规划(送审稿),并呈送区委、人大、政府、政协、政法委主要领导审阅,形成了《玉溪市**区依法治区第三个五年规划》(草案),6月25日经区第三届人大常委会第三次会议审议通过后,区委以玉红发〔20xx〕9号文件转发了“三五”依法治区规划。随后,各乡镇、各部门及时对领导小组成员进行了调整、充实,并结合各自实际相继制定了“三五”依法治理工作规划和年度实施计划,认真贯彻落实。全区各级各部门明确了深化全方位依法治区的基本要求和目标任务,强化了部门领导责任,形成了区、乡镇街道(部门)、村(单位)三级责任明确、机构落实、上下衔接的深化依法治区领导机构和工作体系。二、抓普法教育,夯实依法治区工作基础今年以来,根据“五五”普法规划及**区“法律六进”实施方案,制定了**区20xx年学法用法依法治区工作规划并认真组织实施,全区以“法律进机关、法律进乡村、法律进社区、法律进学校、法律进企业、法律进单位”为载体,围绕中心工作,积极开展普法依法治理实践活动,使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群。,认真落实教材。适时组织骨干培训,共培训骨干12期2400人次,并在往年的基础上,结合形势任务,适时组织征订《劳动合同法》、《禁毒法》等普法读物;同时,根据“五五”普法及“法律六进”工作的需要,在往年编印法律六进系列丛书农村、学校分册的基础上,编印农村普法“三字经”年历1万份,法律进机关、法律进单位,外来务工人员法律知识手册共3万册,以便更好的开展“法律六进”活动。,促进领导干部及公务员依法办事。继续实行干部教育“小红本”登记和科级领导干部“菜单式”学习制度,推进领导干部学法用法的制度化、规范化。在行政机关中广泛开展《劳动合同法》、《就业促进法》、《禁毒法》、《物权法》等的宣传教育工作,特别是《劳动合同法》、《禁毒法》颁布以来,卫生局、城建局等多家单位会同组织干部进行集中培训或理论学习的方式开展新颁布法律法规的学习活动。区委宣传部、区司法局、国土地资源局联合在区委党校举办了普法骨干培训班,全区各乡镇、街道办事处领导、村(居)委会书记、主任及相关部门领导共150人参加了培训。部分乡镇、街道办事处也相继举办了骨干培训班4期培训骨干800余人。区委组织部、宣传部、区人事局、区司法局、依法治区办组织全区党政机关、企事业单位干部职工8500余名进行“五五”普法考试。20xx年以来,各部门坚持学习基本法律知识和学习专门法律相结合,坚持学法考试考核和岗位实践