机关规范化管理及作风建设指导意见机关规范化管理及作风建设指导意见.doc

机关规范化管理及作风建设指导意见机关规范化管理及作风建设指导意见.doc机关规范化管理及作风建设指导意见机关规范化管理及作风建设指导意见机关规范化管理及作风建设指导意见为更好地指导全县机关规范化管理及作风建设活动的深入开展,加快建立和完善决策目标、执行责任、考核监督机制,按照**号文件要求,特制定本指导意见。一、 总体耍求(一) 深入贯彻党的***全会精神,以立党为公、执政为民为宗旨,以适应加快发展要求为导向,全面加强机关规范化管理及作风建设,建设工作规范、科学冇序、运传协调、办事高效的创新型、学习型、服务型、务实型、廉洁型机关,在全县真止形成解放思想谋发展,铺下身了干事业,求真务实抓落实,一心一意求实效的浓厚氛围,推进经济社会更快更好发展。二、 制度化建设(二) 把制度建设作为基础性工作,依据法律法规,结合各自实际,建立起涵盖机关规范化管理工作各个方而和环节的制度体系,使各项工作都冇制度可遵循,严格按规章制度办事。(三) 建立健全业务管理制度,主要包括业务工作制度、会议制度、公文办理制度、政务公开制度、服务承诺制度等。(四) 建立健全党务人事管理制度,主要包括党务活动制度、理论学习制度、干部培养和选拔任用制度、干部评议制度、廉洁自律制度等。(五) 建立健全后勤管理制度,主要包括财务管理制度、内部审计制度、考勤制度、环境一卫生制度、值班工作制度、接待工作制度、公务活动礼仪制度、保密工作制度、档案管理制度、车辆管理制度、安全保卫制度等。三、信息化建设(六) 按照“信息化垦利”建设的总体目标,对机关工作人员实行全员培训,重点岗位要熟练常握微机操作技能。(七) 推进信息网络建设,广泛推行电子政务。已建立局域网(广域网、互联网站)的单位,拓宽应用范围,提高工作效率和办公(服务)自动化水平。有条件建立局域网的单位,要尽快建立并充分发挥其效益。四、 目标体系及标准化建设(八) 明确岗位职责,分层次制定出领导班子成员、中层干部和一•般干部等全员岗位职责及口标。(九) 细化工作目标,依据县委、县政府的决策及年初确定的任务目标,制定年度工作特别是重点工作应达到的基本目标,并根据现冇基础和条件,制定整体或单项工作在全县、全市乃至全省争先创优的目标。(十)加强标准化建设,根据同行业、同岗位的先进水平,对每项工作都制定具体的工作标准,明确工作内容、完成吋限和质量要求。五、 执行责任及程序化建设(十一)完善工作流程,按照“四个环节工作法”的要求,在工作的每个环节建立起科学严谨、快捷实用的运行程序,明确每一类工作干什么事、应当怎么干、什么时间干到什么程度、干好干甭有个什么说法。(十二)加强过程控制,对每项工作的受理吋间、办理过程、办理结果进行详细的记录,使其符合程序标准的要求,保证工作高效运转。六、 考核监督及奖惩体系建设(十三)依据执行制度履行岗位职责和落实责任目标情况,建立完善个人实绩档案,制定科学的、量化的、操作性强的考核奖惩办法,严格督查考核。(I•四)加强领导班子成员内部监督和干部职工监督,通过民主生活会、半年及年度责任目标考核、干部职工评议等形式,分析工作成效,制定改进措施,促进工作落实。(十五)依据考核结果,严格兑现奖惩,并作为干部选拔任用、评先树优的重要依据。七、 机关队伍建设(十六)坚持学历培训和岗位培训相结合,基础培训和技能培训相结合,短期培训和长期培训相结合,分层次、分步骤加强对机关干部队伍的培训教育,提高政治理论索质、职业道