组织人事处党支部对照检查材料.doc

组织人事处党支部对照检查材料.doc组织人事处党支部对照检查材料根据校党委关于开好民主生活会的统一要求,我支部认真组织这次民主生活会,广泛征求意见,认真撰写对照检查材料,通过群众提、自己找、集体议等方式,深入查摆剖析支部存在的问题。现对照检查如下:存在的问题(一)贯彻落实执行民主集中制方面1、信息公开和信息互通方面有待加强。我支部工作上能相互支持配合、相互团结协作,具备较强的凝聚力和战斗力,但部门事务繁忙,存在信息互通不及时、了解情况不够、工作临时提临时解决等问题,从而影响工作效果。2、民意调研少,决策的科学性与民主性有待加强。受各种因素影响,我支部深入群众调研不够,听取群众意见少,对教职工的诉求缺乏全面认知,或者有时认识到问题的存在却没有落实整改;工作制度、办事流程不够公开透明,工作的方式方法也有待改进,宣传力不够有时会导致个别教职工误解。(二)贯彻落实中央八项规定、坚决反对“四风”方面我支部坚决拥护和执行党中央“八项规定”,没有参加豪华宴请与高档消费活动。在人情消费、职务消费、“三公”经费开支、违规占用住房和办公用房等方面,都没有违规现象,310办公室4人共用,远低于学校标准,支部成员作风清廉、工作踏实负责四风”方面没有违规违纪现象。存在的问题:1、成员理论素养不高,业务知识不全。日常主抓工作,理论学习少,对党的路线、方针、政策学习不系统不全面,对职业教育、人事工作理论钻研不够,工作规律了解不深刻,开展创新性工作的能力不足。2、主动联系群众、服务群众不够。缺乏定期调查和了解教职工思想动态、心理诉求的工作机制,解决教职工实际困难不够,深入基层主动服务群众的意识不强。3、创新精神不够。满足于现有人事工作的日常完成,对新形势下干部培养、人事制度的改革和创新思考不够,工作手段守旧,电子化办公落后,创新工作没有深入执行,谋划工作新局面方面与群众的期盼还有一定差距。(三)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面支部成员能严格地遵守党的政治纪律,组织纪律、廉政纪律,具有坚定的党性原则,能坚决执行请示报告制度,落实“一岗双责”、“两个责任”原则,做到廉洁自律,勤政务实。仔在冋题:1、成员对党和国家的大政方针把握不够,政治鉴别力不强,政治理论素养有待提高;支部对党员干部的党性教育、政治理论教育仍没有形成一套成熟完整的机制,干部的培养与管理相对滞后。2、个别事务没有严格地按照政策和法规办事,或者执行政策的力度不够、执行速度较缓。3、对党员干部的廉政教育较少,干部廉政管理与监督机制有待完善。(四)履职尽责、攻坚克难方面1、 职责划分不够具体,分工不够明确,有的工作人手不够,影响工作效率和工作质量。2、 教师培训、人事分配、干部教育、薪资改革、职称评聘等方面存在制度不完善、工作进度慢、政策执行不到位的问题,解决问题的思路老套、措施不力,缺乏科学长远规划,缺乏改革的勇气和决心。3、 在攻坚克难方面存在畏难情绪,怕得罪人、怕遇到新问题,不愿费神做开创性的工作。二、存在问题的原因分析1、 对政治理论和业务知识学习不重视。日常忙于工作,忽视了对大政方针、政治原理的常态化学习,缺乏学习的主动性和积极性,即使学也是浮于表面,没有深刻理解其精神和内涵。业务知识局限于实际操作的经验积累,缺乏系统的学习和培训,对一些业务的相关政策法规还不熟悉,没有随着新变化而及时更新知识,从而影响理论指导实践,影响决策和执行。2、 没有真