组织生活会班子对照检查材料.doc

组织生活会班子对照检查材料(2018年]月290)根据市委组织部、卫计局党委统一部署,XXXX人民医院领导班子认真研究制定了本次组织生活会实施方案,并及时组织开展了会前学习、征求反馈意见、撰写对照检查材料、谈心谈话等,对照《条例》《准则》、“三严三实”的要求,认真查摆班子自身存在的问题,对照征求到的意见,通过认真梳理,在问题查找和根源剖析方面有了新深入,在整改落实方面有了新措施,在今后工作有了新目标。一、 征求意见建议情况按照上级党委的要求,医院领导班子成员认真研究部署,广泛征求意见,深入开展谈心谈话,认真进行反思总结,进一步查找了班子存在的问题,共发放征求意见表50余份,广泛征求意见建议30条,经梳理汇总领导班子存在的突出问题有12条。二、 存在的问题(-)理想信念方面的问题1、 学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强,多数同志忙于业务工作多,静下心来学习理论、思考问题少,学习也不够系统,对新理论新观点新问题的内涵知之不全,学得不深、悟得不透,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。2、 思想基础不够牢实。在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事,但有时想问题、提建议,办事情不实不细,对自己分内的工作想得更周全,办得更缜密,有的操作性还不太强。3、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上,缺乏新鲜性和吸引力,党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面,忽视了党员理想信念教育、思想道德教育,忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。(二) 遵守政治纪律,讲政治规矩方面1、 纪律管理松懈。支部班子存在执行政治纪律自我要求不严问题,对自身和党员个人不敢直言纠错,出现问题不愿不想批评教育,对党员日常教育管理抓的不紧,从严治党失之于软,总体上表现出要求不严、纪律松懈的现象。2、 党员自身律己不严。一方面存在''官本位”思想、“怕担责”意识和“爱面子”的问题,另一方面,律己不严,知行脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够,有的甚至价值扭曲、行为失范、情趣低俗、贪图享乐等。(三) 作风建设方面1、创新意识不足。在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体,党支部活动要么“业务化”、要么“娱乐化”,缺乏创新性。时常以行政例会代替党支部会议,时常以传达学习代替思想教育,对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清,办法不多,缺少特色亮点。2、 工作标准要求不高。运用新思想、新方法、新载体探讨开展支部党建活动的水平不高,对新知识、新事物的学习热情不够,工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,导致一些具体工作显得有些滞后。3、 工作责任心不强。有些同志工作作风不扎实,作风飘浮,应付了事,工作得过且过,工作要求不严,缺乏一抓到底的精神,缺乏从根本上解决问题的意志,畏难情绪时有表露。工作责任心、工作积极性有所下降,好多工作任务布置下去,仍有节奏较慢、时间拖拉、“石沉大海”等现象,存在不细致、不到位的问题。工作主动性差,领导推一推就动一动,存在等待观望的侥幸心理。拈轻怕重,能推的工作尽量想推到其它业务科室,缺乏主动承担的勇气。部分党员表率作用不突出,缺乏大局意识和全局观念。)担当作为方面在工作中敢于担当的勇气不足,怕苦怕累,不愿担当,究其原因就是存在“不求